📊 На самом деле, во всех перечисленных случаях придется провести внеплановую СОУТ. Она необходима на конкретных рабочих местах при возникновении особых обстоятельств, перечисленных в ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ, в т.ч.:
🔹ввод в эксплуатацию новых рабочих мест;
🔹получение предписания от инспекции труда о проведении СОУТ (по результатам проверок);
🔹изменение технологического процесса или замена оборудования, влияющие на вредные производственные факторы;
🔹изменение используемых материалов, сырья или СИЗ, способное изменить уровень вредных факторов;
🔹произошедший несчастный случай на производстве (если он связан с воздействием вредных факторов) или выявленное профессиональное заболевание;
🔹мотивированное предложение профсоюза или иного представительного органа работников провести внеплановую СОУТ.
⏳Сроки проведения
При вводе новых мест и изменении процессов — не позднее 12 месяцев со дня изменения, а в остальных случаях (НС, предписание, предложения) — не позднее 6 месяцев.
Продолжение в комментариях👇
