Развитие искусственного интеллекта (ИИ) уже кардинально меняет рынок труда. Автоматизация охватывает не только рутинные задачи, но и интеллектуальные: ИИ сегодня пишет тексты, анализирует юридические документы, создаёт дизайн, даже пишет программный код. Это вызывает тревогу: какие профессии исчезнут, какие появятся, и как не потеряться в новом мире?
О главных изменениях в трудовой сфере рассказала психолог и ректор «Академии квантовой психологии» Лерона Наринская нашим коллегам из «Страна.Лайф».
«Речь не о том, что профессии исчезнут, а о том, что меняется само представление о труде и самореализации. Мы переходим от функции — к смыслу, к творческому потенциалу человека», — говорит эксперт.
Кто под угрозой?
В первую очередь, ИИ вытесняет тех, чья работа основана на повторяющихся задачах:
- бухгалтеры и аудиторы,
- юристы, работающие с типовыми делами,
- операторы call-центров,
- рядовые программисты,
- контент-менеджеры.
В этих профессиях алгоритмы справляются быстрее и точнее.
Но ИИ — не только угроза
Технологии создают и новые профессии. Сегодня уже есть спрос на:
- инженеров по этике ИИ,
- специалистов по интеграции ИИ в бизнес,
- фасилитаторов изменений в компаниях,
- ИИ-дизайнеров.
Появляются целые направления, где человек и машина работают вместе, а не конкурируют.
Какие навыки будут нужны?
На первый план выходят человеческие качества, которых у ИИ нет:
- эмоциональный интеллект,
- креативность и способность к созданию новых смыслов,
- гибкость мышления и готовность к переобучению,
- умение связывать знания из разных сфер,
- навык управления изменениями.
Почему важна этика?
ИИ сам по себе не понимает, что хорошо, а что плохо. Без контроля технологии могут приводить к дискриминации при найме, непрозрачному мониторингу сотрудников, усилению социальной изоляции.
«Нам нужен этический фундамент, чтобы не потерять человеческое достоинство в условиях цифровой экономики», — подчёркивает Лерона Наринская.
Как адаптироваться обществу?
Эксперты видят несколько путей:
- переподготовка, особенно в креативных и гуманитарных сферах,
- реформирование образования: фокус на гибкие, а не «жёсткие» профессиональные навыки,
- введение базового дохода как защиты психологической стабильности в переходный период.
Мир реагирует по-разному
Готовность стран к переменам — очень разная. США, Китай и Сингапур — в числе лидеров. Россия и страны Восточной Европы адаптируются медленно, что увеличивает риск социальной и психологической нестабильности.