Относитесь к другим людям так, как вы хотите, чтобы они относились к вам.
или
Другие люди относятся к вам так, как вы сами относитесь к себе.
Этот принцип, безусловно, лучше принципа «Относись к другим так, как они того заслуживают».
Но в действительности, он не работает.
Потому что он предполагает, что другой человек является вашей копией. Что у него те же потребности, ценности, эмоции, мысли и т.д. Однако, на самом деле, все окружающие люди от вас отличаются. Некоторые в большей степени, некоторые не так сильно. Но так иначе, они воспринимают реальность по-другому. И вы можете вспомнить массу примеров из собственного опыта, когда вы это замечали.
Допустим, из самых распространённых:
- Вы даёте партнёру поддержку и заботу, а он вас бросает.
- Вы пытаетесь отдалиться и отстраниться от партнёра, а он старается к вам приблизиться.
- Вы максимально вежливо разговариваете с человеком, а он в ответ на вас кричит.
Просто потому что у первого избегающий тип привязанности. У второго – тревожный. А третий вообще считает, что вы над ним издеваетесь, потому что он социопат.
То есть, все люди разные. Просто потому, что у всех разный опыт, биография и свои физические особенности. Соответственно, то, что один воспринимает как участие или вежливость, другое оценивает как навязчивость или сарказм.
Естественно, есть определённые объективные потребности у всех людей, как, впрочем, и у животных. В большинстве случаев человек хочет, чтобы ему было тепло, сытно и безопасно. Поэтому, если вы будете кого-то бить по голове, вряд ли он вас за это полюбит.
То есть, принцип «Относитесь к другим людям так, как вы хотите, чтобы они относились к вам» может сработать в части биологических потребностей, общих для всех людей. Но не в части социальных, которые обусловлены нашей человеческой биографией, уникальным жизненным опытом. А наше общение с окружающими в подавляющем большинстве случаев складывается именно по поводу таких, социальных, потребностей, а не животных.
Таким образом, если вы хотите, чтобы ваши отношения с людьми были успешными, принцип стоит немного переформулировать. Например,
Выясняйте желания других людей и уточняйте, готовы ли они реализовать ваши желания.
Тогда, если у вас есть возможность дать человеку то, что он хочет, и у него есть такая же возможность для вас, ваша коммуникация окажется продуктивной.
Напишите в комментариях, какие вы замечали яркие примеры, когда у вас не работал принцип «Относитесь к другим людям так, как вы хотите, чтобы они относились к вам».
Автор: Андрей Савенко
Психолог, Консультант
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru