⚡️ Внутрянка работы: почему у нас теперь есть daily
Чуть-чуть из работы: в этом посте про устройство моего офиса я уже рассказывала, что у нас есть weekly-calls, мы работаем в трекере задач, идём по спринтам и каждую неделю сверяем цели и планы.
Я не фанат микроменеджмента. И да, я искренне верю в методологию scrum, но daily-коллы...? Ну нет. Всегда думала: «Зачем тратить время на созвоны ради пары фраз? Мы же не в стартапе 2015 года».
До этой недели.
✂️ В понедельник я поймала себя на том, что перестала успевать быть в курсе всех задач команды. Да, у меня суперкоманда: никто не срывает дедлайны, все профи. Но мне важно держать руку на пульсе — чтобы не потерять задачу, не забыть что-то отдать в работу и вовремя подхватить, если нужно помочь.
Поэтому мы ввели daily-messages. Это как daily, только в чате: утром каждый пишет, что сделал вчера и что в планах сегодня.
Неделя теста — и я уже фанат.
— Не тратим время на звонки.
— Нет лишних обсуждений, только суть.
— У команды перед глазами планы друг друга.
— Я вижу, кто чем занят и у кого есть capacity.
Маленькое правило, а дисциплины и прозрачности в процессах стало в разы больше. И самое приятное — команда сама сказала, что им нравится этот формат. Получился двусторонний мэтч: мне проще держать руку на пульсе, а команде комфортнее работать в ежедневной структуре❤️
❤️ — тык
