Частная многопрофильная клиника премиум-сегмента обратилась в кадровое агентство "КИТ Консалт" с запросом о поиске врача-кардиолога.
Ключевые требования:
- Профессиональный опыт: не менее 10 лет в кардиологии
- Научная степень: кандидат или доктор медицинских наук
- Репутация: признанный эксперт в своей области
- Клинические навыки: опыт работы в ведущих медицинских центрах
Решение
Был разработан комплексный план поиска:
- Каналы поиска:
- Профессиональные медицинские сообщества и конференции
- Научные публикации и базы данных
- Рекомендации от ведущих специалистов отрасли
- База кандидатов кадрового агентства
Процесс отбора:
- Первичное телефонное интервью с оценкой профессиональных компетенций
- Проверка научных достижений и публикаций
- Оценка репутации через профессиональное сообщество
- Личное собеседование и оценка по методике STAR
Этапы собеседования:
- Установление контакта через деловой комплимент
- Выявление профессиональных потребностей
- Презентация клиники с акцентом на возможности развития
- Работа с возражениями
- Обсуждение условий сотрудничества
Результат
Найден кандидат, соответствующий всем требованиям:
- Доктор медицинских наук
- 12 лет опыта в ведущих кардиологических центрах
- Автор более 25 научных публикаций
- Член экспертного совета по кардиологии
Специалист присоединился к клинике благодаря:
- Возможности участия в международных конференциях
- Современной диагностической базе
- Перспективам научного развития
- Возможности создания собственного направления
Анализ рынка медицинских кадров
По состоянию на 2 квартал 2025 года:
Зарплатные ожидания врачей-специалистов:
- Ведущие специалисты: от 500 000 до 1 000 000 рублей
- Врачи высшей категории: от 300 000 до 500 000 рублей
- Кандидаты наук: от 400 000 рублей
Тенденции рынка
- Рост спроса на высококвалифицированных специалистов
- Увеличение конкуренции между клиниками за лучших врачей
- Повышение значимости научной деятельности
- Развитие программ поддержки профессионального роста
Дополнительные наблюдения
- Важность репутации медицинского учреждения
- Значимость возможностей профессионального развития
- Роль современного оборудования в выборе места работы
- Влияние условий для научной деятельности
Клиника получила не только высококвалифицированного специалиста, но и лидера, способного развивать кардиологическое направление на новом уровне.
Если вам нужен надёжный партнёр в подборе медицинского персонала, мы будем рады помочь вам достичь бизнес-целей.
Свяжитесь с нами по телефону +7(495)6467480 или
Оставьте заявку на консультацию
- Первые кандидаты через 1-2 дня
- Гарантийный период до 6 месяцев
- Бесплатная замена
- Дополнительная выгода от 30%