Все говорят про KPI:
— выручка +30%
— доля рынка
— 100 новых клиентов
Но есть проблема: KPI не вдохновляют.
Они нужны для учёта, но не дают ощущения смысла.
А без смысла — команда выгорает, клиенты не чувствуют ценности, и бизнес превращается в гонку за цифрами.
Что такое эволюционная цель
Эволюционная цель — это ответ на вопрос «Зачем мы существуем?».
Это глобальный результат, который делает жизнь других людей лучше.
Даже если вашей компании завтра не станет, цель останется актуальной.
Как придумать свою эволюционную цель
1. Кому вы помогаете
Кто выигрывает от вашей работы?
Что меняется в жизни клиентов, партнёров, общества?
2. Формулируем результат, а не процесс
Не «развиваем рынок» — а «рынок стал зрелым».
Не «помогаем бизнесам» — а «малый бизнес перестал бояться масштабирования».
3. Пишем в совершённом виде
Не «будем помогать» — а «помогли».
Не «стремимся» — а «достигли».
💡 Примеры
— Малые компании продают без давления и стресса
— Команды работают без начальников и не теряют эффективность
— Продажи перестали ассоциироваться с манипуляцией
🎯 Чек-лист для проверки
✅ Улучшает жизнь людей
✅ Сказана в совершённом виде
✅ Может существовать без вашей компании
💬 Моя эволюционная цель
«Собственники и менеджеры по продажам больше не выгорают — продажи вдохновляют их, а жизнь клиентов становится проще и человечнее».
❓А как звучит ваша эволюционная цель?
Напишите в комментариях — разберём и улучшим.