«Я ценю свою работу за ценности компании: мир, любовь, единство и уважение. И, конечно, за руководство и коллектив — здесь удивительная атмосфера поддержки».
Более 5 лет назад Олеся пришла в компанию как специалист отдела кадрового учёта. Сегодня она — не только опытный HR-профессионал, но и коуч уровня ICF, психолог и инициатор множества проектов для сотрудников, которые помогают расти, сохранять внутренний баланс и чувствовать себя частью команды.
Один из таких проектов — клуб ментального здоровья Coral Family, который Олеся ведёт уже второй месяц. Это пространство, где коллеги вместе формируют внутреннюю опору, учатся достигать целей, повышать уровень энергии и выстраивать гармоничные отношения с собой и другими. Сейчас в клубе идёт цикл встреч, посвящённых эмоциональному интеллекту — умению распознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями окружающих. На встречах участники получают практические техники и упражнения, которые помогают в карьере и личной жизни.
Мы задали Олесе несколько вопросов относительно работы в Coral Club. Если откликается — присоединяйтесь к нам, ждём резюме на job@coral-club.com.
🟢 Что делает команду особенной?
— Гармоничные отношения, общее стремление помогать, честность и порядочность.
🟢 Когда чувствуете: «Я на своём месте»?
— Когда вижу поддержку от коллег, получаю признание от руководства, вижу возможности для роста и нахожу смысл в задачах.
🟢 Какую роль играет HR в культуре компании?
— HR помогает встроить ценности и миссию в повседневность, нанимает тех, кто разделяет наш подход, и формирует прозрачную внутреннюю коммуникацию.
🟢 Что даёт клуб Coral Family?
— Поддержку, ресурсы, развитие навыков эмоционального интеллекта и снижение выгорания.
🟢 Кому комфортно будет в Coral Club?
— Тем, для кого важны мир, любовь и уважение. Тем, кто хочет делать добро — и делать его в команде.