Схема «сотрудник-самозанятый» — один из главных рисков доначисления налогов для бизнеса. Налоговые органы все успешнее переквалифицируют такие отношения в трудовые, выставляя компаниям миллионные счета. Но что делать, если вы уже получили решение о доначислении налогов? Можно ли его оспорить или хотя бы снизить сумму? До недавнего времени суды часто шли навстречу бизнесу, уменьшая доначисление НДФЛ на сумму налога, уже уплаченного самозанятым. Но недавнее Определение ВС РФ изменило правила игры. Разбираем, как теперь защищаться и оспорить доначисления налогов по результатам проверки. Налоговая инспекция в ходе проверки установила, что компания «Крымдорстрой» маскировала трудовые отношения договорами с самозанятыми. Итог — доначисление налога и штраф по ст. 123 НК РФ. Суды апелляции и кассации, казалось бы, нашли компромисс: они согласились с переквалификацией, но уменьшили сумму претензий на тот налог, что «сотрудники» уже заплатили в бюджет как самозанятые. Однако Верховный Суд с этим
Как оспорить доначисление налогов после признания самозанятого сотрудником. Разбор кейса ВС РФ
15 августа 202515 авг 2025
13
2 мин