Марина Сергеевна поняла, что начальник на неё положил глаз, когда он стал задерживать её после работы под разными предлогами. Сначала это были проекты, потом отчёты, а потом уже откровенные попытки перевести разговор в личное русло.
— Марина Сергеевна, — сказал Олег Валентинович, просматривая очередной документ, — а не могли бы вы остаться сегодня подольше? Нужно доработать презентацию.
— Конечно, Олег Валентинович. До скольки нужно?
— Ну, часов до девяти. Потом можем поужинать в хорошем ресторане. За счёт фирмы, естественно.
Марина насторожилась. Ужин с начальником в ресторане — это уже не рабочие вопросы.
— Спасибо, но я торопилась домой. Завтра с утра доделаю.
— Завтра будет поздно. Нужно сегодня сдать.
— Тогда доработаю, но домой поеду.
— Как хотите, — холодно ответил он.
Марина доработала презентацию и ушла. Но на следующий день Олег Валентинович был с ней подчёркнуто вежлив и отстранён.
Через неделю история повторилась.
— Марина Сергеевна, у нас завтра важная встреча с партнёрами. Нужно подготовить документы.
— Подготовлю в рабочее время.
— В рабочее время не успеете. Нужно сегодня доделать.
— Хорошо, останусь.
— Отлично. А после работы обсудим детали за ужином.
— Олег Валентинович, рабочие вопросы можно и в офисе обсудить.
— В офисе шумно, отвлекают. А в ресторане спокойно поговорим.
— Извините, но я не могу.
— Почему не можете?
— У меня семья, дети. Не хочу задерживаться.
— Понятно, — сухо сказал он. — Тогда разберёмся завтра утром.
Но утром выяснилось, что документы составлены неправильно, презентация не отвечает требованиям, а встреча под угрозой срыва.
— Марина Сергеевна, что это за работа? — холодно спросил Олег Валентинович при всём отделе.
— В чём проблема?
— Проблема в том, что документы составлены кое-как! Партнёры будут недовольны!
— Но вчера вы сказали, что всё нормально...
— Я сказал, что нужно доработать! А вы ушли домой!
— Я доработала всё, что было в техническом задании!
— Техническое задание — это основа! А детали нужно было обсудить!
— Можно было утром обсудить!
— Утром поздно! Встреча через час!
Марина поняла — её подставляют. Олег Валентинович специально не объяснил все требования, чтобы потом обвинить в некачественной работе.
— Что нужно исправить? — спросила она.
— Уже поздно исправлять! Встречу придётся переносить!
— Олег Валентинович, дайте час — всё исправлю!
— Час? За час такую работу не переделаешь!
— Переделаю! Главное, скажите, что именно не так!
— Не так всё! — взорвался он. — Подход неправильный, структура неправильная!
— Но вчера же всё устраивало...
— Вчера я не успел толком посмотреть! А сегодня утром ужаснулся!
Коллеги переглядывались. Все понимали, что происходит что-то не то. Марина была опытным сотрудником, такие ошибки для неё нехарактерны.
— Хорошо, — сказала она. — Встречу переносим, а я всё переделаю.
— Переделывать поздно! Партнёры уже в пути!
— Тогда что делать?
— Думать надо было раньше!
Марина промолчала. Она понимала — её наказывают за отказ от ресторана.
Через несколько дней Олег Валентинович снова попытался пригласить её на ужин.
— Марина Сергеевна, у нас новый проект. Нужно обсудить концепцию.
— Обсудим в рабочее время.
— В рабочее время некогда. Слишком много дел.
— Тогда назначьте планерку.
— Планерка — это для всех. А тут нужен индивидуальный подход.
— Можно после работы в кабинете поговорить.
— В кабинете постоянно отвлекают. Лучше в спокойной обстановке.
— Олег Валентинович, извините, но я не хожу с начальством в рестораны.
— Почему?
— Принципиально не хожу.
— Странные принципы. Это же рабочие вопросы.
— Рабочие вопросы решаются на рабочем месте.
— Не всегда. Иногда нужна неформальная обстановка.
— Мне формальная обстановка больше нравится.
Олег Валентинович помолчал, внимательно разглядывая её.
— Марина Сергеевна, а вы не слишком ли принципиальная?
— Не слишком.
— Мне кажется, слишком. Это мешает работе.
— Как мешает?
— Создаёт барьеры в общении. Я же не кусаюсь.
— Дело не в том, кусаетесь вы или нет.
— А в чём дело?
— В том, что я не смешиваю работу и личное.
— А кто говорит о личном? Речь о работе.
— О работе можно говорить в офисе.
— Марина Сергеевна, вы ставите меня в неудобное положение.
— Как это?
— Отказываетесь от нормального делового общения.
— Это не деловое общение, а что-то другое.
— Что именно другое?
— Вы же знаете что.
Олег Валентинович нахмурился.
— Я не знаю. Объясните.
— Не буду объяснять. Думаю, всё и так понятно.
— Мне не понятно. Я предлагаю обсудить рабочие вопросы в нормальной обстановке.
— А я отказываюсь.
— Хорошо, — холодно сказал он. — Тогда будем решать вопросы по-другому.
— По-какому другому?
— Увидите.
И Марина увидела. На следующий день её вызвали в отдел кадров.
— Марина Сергеевна, — сказала кадровичка, — вам нужно написать заявление об увольнении.
— По какой причине?
— По собственному желанию.
— Но у меня нет собственного желания увольняться!
— Тогда по соглашению сторон.
— Я не согласна!
— Тогда по инициативе администрации.
— За что?
— За несоответствие занимаемой должности.
Марина ахнула. Несоответствие? Она работала в компании три года, получала премии, благодарности.
— На основании чего несоответствие?
— На основании служебной записки Олега Валентиновича.
— Что он написал?
— Что качество вашей работы ухудшилось. Сроки нарушаете, ошибки допускаете.
— Это неправда!
— У нас есть документы. Вот, например, презентация для партнёров. Сделана некачественно.
— Эта презентация была сделана специально некачественно!
— Как это специально?
— Олег Валентинович не дал полного технического задания!
— У вас есть доказательства?
— Какие доказательства? Мы устно говорили!
— Устные договорённости не являются доказательством.
— Но это же очевидно! Я три года работаю без нареканий!
— Работали. А сейчас работаете плохо.
— Потому что меня подставляют!
— Кто подставляет?
— Олег Валентинович! За то, что я отказалась с ним в ресторан идти!
Кадровичка подняла брови.
— Марина Сергеевна, вы серьёзно?
— Абсолютно серьёзно!
— У вас есть доказательства домогательств?
— Какие доказательства? Свидетели?
— Ну хотя бы свидетели.
— Мы наедине разговаривали!
— Тогда это ваше слово против его.
— И что, моему слову не поверят?
— Поверят, если будут доказательства.
— А если нет доказательств?
— Тогда это клевета.
Марина поняла — её загнали в угол. Олег Валентинович всё продумал заранее.
— А если я откажусь увольняться?
— Тогда будет дисциплинарное взыскание. Потом ещё одно. А потом увольнение по статье.
— По какой статье?
— За систематическое нарушение трудовых обязанностей.
— Я не нарушаю обязанности!
— Нарушаете. У нас есть фиксация всех нарушений.
— Какие нарушения?
— Опоздания, ранние уходы, некачественная работа.
— Я никогда не опаздывала!
— Вчера опоздали на пять минут.
— Пробка была!
— Пробка не является оправданием.
— А ранние уходы где?
— Позавчера ушли на десять минут раньше.
— У меня ребёнок заболел!
— Это ваши личные проблемы.
Марина поняла — за ней следили и фиксировали каждую мелочь.
— А некачественная работа?
— Презентация для партнёров, отчёт по проекту, план на месяц.
— Но это же...
— Это документированные нарушения. Достаточно для увольнения.
— Значит, выбора у меня нет?
— Выбор есть. Увольнение по собственному желанию с хорошей характеристикой. Или увольнение по статье с плохой характеристикой.
— А если я в суд подам?
— Подавайте. Только доказать ничего не сможете.
— Почему?
— Потому что все документы против вас. А показания коллег... Кто будет свидетельствовать против начальства?
Марина вышла из отдела кадров подавленная. Она понимала — бороться бесполезно. Олег Валентинович держит в руках все козыри.
Вечером она рассказала мужу о происходящем.
— Серёжа, меня увольняют.
— За что?
— За то, что отказалась спать с начальником.
— Ты серьёзно?
— Серьёзно. Он домогался, а когда получил отказ, решил отомстить.
— Подавай в суд!
— На что? Доказательств нет.
— А коллеги?
— Коллеги молчат. Боятся за свои места.
— Марина, это же возмутительно!
— Возмутительно, но реально.
— И что теперь делать?
— Искать новую работу.
— А характеристика?
— Дадут плохую, если буду сопротивляться.
— Значит, он победил?
— На этот раз победил.
— Мерзавец!
— Мерзавец. Но сильный мерзавец.
На следующий день Марина написала заявление об увольнении по собственному желанию. Олег Валентинович принял его с довольной улыбкой.
— Правильное решение, Марина Сергеевна.
— Для вас правильное.
— И для вас тоже. Поверьте.
— Не поверю.
— Зря. Вы же видите — я добиваюсь своего.
— Видела.
— Вот и хорошо. Может быть, в следующий раз будете сговорчивее.
— Не будет следующего раза.
— Посмотрим. Мир тесен.
Марина ушла из компании с горьким осадком на душе. Сказала "нет" — и он уволил её на следующий день. Так просто, так цинично.
Но она не жалела о своём решении. Лучше остаться без работы, чем потерять самоуважение. А работу она найдёт. Обязательно найдёт.
И постарается, чтобы таких Олегов Валентиновичей в её жизни больше не было.