В 2025-м побеждает не тот, у кого длиннее список вакансий, а тот, кто закрывает их в два раза быстрее конкурентов. И здесь ИИ — инструмент, который уже сегодня экономит десятки часов рекрутерам и HR. Что дает чатботы: - Отбор кандидатов на автопилоте. Чатботы сами читают резюме, задают первые вопросы, снимают 80% повторяющихся задач. - Онбординг без провалов. Каждый новичок получает свой персональный маршрут: что изучить, к кому обратиться, какие документы подписать — без хаоса и «потерянных» первых недель. - Аналитика, которая видит всё. Если кандидат застрял на этапе, HR узнаёт об этом сразу и реагирует, пока не стало поздно. Результат? Вместо постоянного тушения пожаров HR-отдел работает на стратегию: вовлечённость выше, текучка ниже, а новые сотрудники начинают приносить результат в разы быстрее. 📅 Завтра в 12:00 на вебинар «Как чат-боты автоматизирует рекрутинг и онбординг» я расскажу: - что реально автоматизируется уже сейчас; - кейсы внедрения в российских компаниях; - как за м
Вебинар «Как чат-боты автоматизирует рекрутинг и онбординг»
14 августа 202514 авг 2025
1 мин