🆕Уважаемые работодатели!🆕
🔜С 1 марта 2026 года Минздрав дарит нам, новый мощный инструмент для поддержания порядка и безопасности на рабочих местах. Теперь, если во время обязательного периодического медосмотра у сотрудника “замелькают” признаки психического расстройства, вы можете прямо выдать направление на психиатрическое освидетельствование. Без лишних бумажек от врачей — просто, быстро и по делу!
🤫Исключение: работники с доступом к гостайне теперь вне списка. Видимо, там свои “фильтры” на адекватность. 🤐
🥸Эксперты отмечают, что это отличный рычаг для временного отстранения потенциально опасных сотрудников — особенно в сферах вроде транспорта, образования или силовых структур, где от одного “не в себе” зависит жизнь многих. Конечно, злоупотреблять не стоит (чтобы не давать поводов для споров), но в умелых руках это реальный щит для вашего бизнеса от рисков и трагедий.
✏️Минздрав подчеркивает: изменения технические, чтобы оптимизировать процесс и сократить ненужные осмотры. Приказ № 392н от 2 июля 2025 г. вносит правки в старый № 342н.
"б) в пункте 4,
Абзац первый, изложить в следующей редакции:
"4. Освидетельствование работника проводится на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление).";"
Коллеги, как вы считаете это полезный инструмент?! Делитесь мыслями в комментах.