Как получить пособие по беременности и родам после ликвидации предприятия

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, могут оформить положенные социальные выплаты по беременности и родам через Социальный фонд России. в пензенском отделении фонда рассказала как это правильно сделать.

Право на получение пособий сохраняется за официально трудоустроенными женщинами, уволенными из-за прекращения деятельности компании, а также за усыновившими ребенка до 3 месяцев при аналогичных обстоятельствах.

Размер единовременного пособия по беременности и родам составляет 16 237 рублей (100% прожиточного минимума в Пензенской области). Для его получения необходимо подать заявление не позднее чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Также предусмотрено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за последний год работы. Важное условие – данная выплата не назначается, если получатель оформлен как безработный и получает соответствующее пособие.

Для оформления выплат требуется в течение года после увольнения встать на учет в службе занятости и получить статус безработного. После этого можно подавать заявление в Социальный фонд России – либо через портал Госуслуг, либо лично в клиентской службе фонда.

«Даже при ликвидации предприятия женщины могут рассчитывать на социальную поддержку. Главное – своевременно подать документы и выполнить все необходимые условия», – подчеркивают в Соцфонде.