Хотим работать, а не бумаги заполнять: почему учителя бегут из школы

Учителя увольняются из школ из-за низких зарплат, необходимости писать отчеты и профессионального выгорания, сообщает профсоюз "Учитель". Сильнее всего страдают молодые педагоги, более 70% увольняются в первые два года работы.

В исследовании профсоюза "Учитель" отмечается, что основной причиной для увольнения учителей остается низкая зарплата. Также педагоги жалуются на имитацию работы — постоянные отчеты, фиктивные курсы и большое количество дополнительных обязанностей кроме обучения детей. Устают учителя и из-за постоянных нововведений и требований.

Эксперты также отмечают, что пожилые учителя переживают из-за низкого авторитета профессии педагога в обществе, а вот молодых учителей больше волнует психологическая атмосфера в коллективе. Начинающие педагоги чаще увольняются из-за плохого отношения со стороны начальства.

Отдельно идут жалобы на агрессивных учеников и проблемных родителей. Учителя нередко попадают в конфликты с ними, а руководство школы никак не защищает и не помогает педагогам в таких ситуациях.

Генеральный директор платформы Dream Job Борис Курбатов отмечает, что сильнее всего страдают молодые педагоги. 72% учителей увольняется в первые два года работы. Это достаточно тревожная статистика, подчеркнул эксперт.

В профсоюзе "Учитель" добавили, что примерно четверть учителей после увольнения уходят в другую школу, столько же устраиваются репетиторами, остальные ищут себе другую работу или вообще уходят в другую отрасль, пишут "Известия".