Найти в Дзене
АиФ-Камчатка

Большая часть камчатцев бесплатно выполняют не свои обязанности на работе

Согласно исследованию сервиса SuperJob, 43% жителей Камчатки регулярно получают от руководства задания, не относящиеся к их должностным обязанностям, а 33% сталкиваются с такими задачами время от времени. Из тех, кому поручают дополнительные обязанности, 55% выполняют их бесплатно, тогда как 23% соглашаются на это только при условии доплаты. Каждый десятый житель региона отказывается от выполнения чужих задач. Опрос показал, что мужчины и женщины одинаково часто сталкиваются с дополнительными поручениями, но мужчины чаще требуют за них оплату. Работники в возрасте 35–45 лет чаще получают задания сверх своих обязанностей, но и чаще настаивают на дополнительной компенсации. Сотрудники с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц чаще других сталкиваются с задачами вне должностной инструкции, но также чаще требуют доплаты и смелее отказываются от выполнения таких поручений по сравнению с менее высокооплачиваемыми коллегами. В условиях кадрового дефицита работодатели все чаще практикуют расшире
   Большая часть камчатцев бесплатно выполняют не свои обязанности на работе
Большая часть камчатцев бесплатно выполняют не свои обязанности на работе

Согласно исследованию сервиса SuperJob, 43% жителей Камчатки регулярно получают от руководства задания, не относящиеся к их должностным обязанностям, а 33% сталкиваются с такими задачами время от времени.

Из тех, кому поручают дополнительные обязанности, 55% выполняют их бесплатно, тогда как 23% соглашаются на это только при условии доплаты. Каждый десятый житель региона отказывается от выполнения чужих задач.

Опрос показал, что мужчины и женщины одинаково часто сталкиваются с дополнительными поручениями, но мужчины чаще требуют за них оплату. Работники в возрасте 35–45 лет чаще получают задания сверх своих обязанностей, но и чаще настаивают на дополнительной компенсации.

Сотрудники с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц чаще других сталкиваются с задачами вне должностной инструкции, но также чаще требуют доплаты и смелее отказываются от выполнения таких поручений по сравнению с менее высокооплачиваемыми коллегами.

В условиях кадрового дефицита работодатели все чаще практикуют расширение обязанностей, однако работники становятся менее терпимыми к таким ситуациям, особенно если их финансовое положение позволяет отстаивать свои интересы.