Социальные тренды 2025. Поколение альфа знакомится с рынком труда

Третий тренд сформулирован, скорее, на будущее. Эксперты ВЦИОМ подчеркивают, что рынок труда уже начинает сталкиваться с особенностями поколения альфа и пока не до конца их понимает.

Пока только старшие представители поколения 2010-2025 годов рождения в ознакомительном режиме начинают пробовать себя в трудовой деятельности, но социологи уже уверены в перечне проблем, которые они представляют для работодателей:

1. Ожидание быстрых результатов и запрос на самореализацию в совокупности с низкой фрустрационной толерантностью;
2. Снижение ценности классического длительного образования и ожидание быстрой интеграции в профессиональной сфере, а также самостоятельное обучение;
3. Склонность к рациональному потреблению.

Итак, какой портрет взрослеющего «альфа» предстаёт перед работодателем?

Активный, даже немного агрессивный и целеустремлённый молодой человек, который готов работать, но ждёт за неё сиюминутной награды. Требует постоянного масштабирования и продвижения по карьерной лестнице и в случае отсутствия таковых поощрений склонен бросать работу или вступать в конфликты с руководством. Высшего образования у него, скорее всего, нет – все навыки он получал сам на курсах или в открытых источниках и старался оттачивать их на практике – т.е. он должен хорошо справляться с текущими задачами, но в силу слабой базы, скорее всего, плох в стратегическом менеджменте. Пользуется ресурсами рационально до абсурности и поэтому трудно предсказать сферу его интересов и, соответственно, понять мотивацию поступков.

Следует согласиться с тем, что картина явно неоднозначная. С практической точки зрения далеко неясно, каким способом провести интеграцию подрастающих цифровых аборигенов (информационная среда для них – родная и естественная). То ли стараться прогнозировать их поведение и перестраивать работающие по старинке процессы, то ли надеяться на то, что альфы сами придумают, как включиться в них и постепенно модифицировать. Последний вариант выглядит более притягательно, но смущают упомянутые выше низкая фрустрационная толерантность и суженная ценностная сфера, в которой мало места отводится фундаментальному. По какому пути пойдёт такой молодой специалист, если повторно будет сталкиваться с неудачами самореализации?

Поведение поколения альфа на данный момент – прогноз, а не факт. Мы пока не знаем точно, какие тренды будут разворачиваться в их среде после более-менее комплексного формирования социально-активной личности. В связи с этим, мне бы хотелось немного подробнее рассмотреть ту ситуацию, в которой прямо сейчас проходит их социализация.

Молодые, скорее всего, технически продвинутые родители, имеющие доступ ко всем современным благам цивилизации. Вероятно, ориентированные на достижение карьерных успехов и активно использующие современные модели межличностного взаимодействия. Удалённый доступ к средствам удовлетворения всех физических (доставки) и социальных (электронные дневники и дистанционное обучение) потребностей. Моментальный доступ не просто к информации, но к уже обработанной и сублимированной информации практически по любому вопросу (нейросети). Итого: информацию достать легко, для взаимодействия с людьми очное присутствие не обязательно, гаджет является чуть ли не органом тела для взаимодействия с внешним миром. Ну и с раннего возраста есть понимание, что деньги – это еда для поддержания такого нормального уровня жизни. Получаются деньги от родителей тоже, скорее всего, достаточно легко – просто так, либо за выполнение небольших поручений, правильное поведение. Социальное взросление, следовательно, наступает далеко не сразу (чаще только после окончания образования), но зато резко. Ещё помните про низкую фрустрационную толерантность?

Чтобы подытожить, я хочу ввести понятие «конфликтного взросления». С моей точки зрения оно может описать основную проблему интеграции альф в современное общество, потому что явно началась она уже на зумерах. В конфликтное взросление я включаю оттянутые во времени отголоски подросткового кризиса, когда молодой человек пытается войти во взрослое общество на тех правах, которые он сам для себя придумал. А потом, сталкиваясь с сопротивлением окружающих, попадает в бурю эмоций и только теперь оказывается перед необходимостью тренировать поведение в стрессовых условиях. Короче, им банально будет сложно взрослеть после такого псевдо-взрослого детства.

Но лично я настроен позитивно. Я думаю, они справятся с этим. Возможностей у них море.

Спасибо, что проявили интерес к этой небольшой импровизированной серии публикаций, посвященных отчёту ВЦИОМ «2025: вызовы, ожидания, тенденции». В комментариях дайте знать, стоит ли продолжать делать подобный контент на злободневные социально значимые темы. Или лучше рассказать что-нибудь про консультирование?

Автор: Варламов Андрей Витальевич
Психолог, Клинический психолог КПТ-терапевт

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru