Спрос и предложение По сравнению с началом года количество вакансий растет: если на конец I квартала среднее количество активных вакансий в базе rabota.by было около 32 500, то на конец второго квартала цифра почти достигла 35 000. Рост составил более 7%, а за первое полугодие по сравнению с началом 2025 года увеличение вакансий составило почти 38%. Эксперты отмечают, что активность соискателей по сравнению с январем сохранялась примерно на том же уровне, что и год назад. Но, начиная с мая 2025, даже несмотря на летний период, активность соискателей стала более выраженной, чем в 2024 году. Неоднородность рынка Несмотря на то, что в целом по рынку труда Беларуси наблюдается баланс между спросом и предложением, в отдельных сферах сохраняется дефицит кадров. К ним относятся: Розничная торговля – на одну вакансию приходится всего 3,6 резюме;HoReCa (гостиницы, рестораны, общепит) – 5,3;Производство – 4,8;Строительство – 5,7;Рабочий персонал – 5,8. Причем доля сфер, в которых все еще ощущается нехватка персонала, составляет 72% от всех активных вакансий на rabota.by. Самая высокая конкуренция за рабочие места наблюдается в офисных и креативных сферах, то есть здесь сложнее всего искать работу: Административный персонал – 20,7 резюме на вакансию;Маркетинг, реклама, PR – 20,4;Информационные технологии – 15,2. Зарплаты Если годом ранее (II квартал 2024 по отношению к аналогичному периоду 2023 года) рост зарплат составлял 23%, то в отчетном периоде (II квартал 2025 по сравнению с II кварталом 2024 года) он замедлился до 18%. При этом, несмотря на замедление, темпы роста заработных плат все еще остаются высокими.