Вангую: у кого-то чисто рефлекторно, на автопилоте, вырвется - а почему именно у женщин, почему автор не говорит про мужчин?
А потому, что в нижеприведенных примерах главные героини – женщины.
И в этих примерах речь идет о взаимоотношениях в трудовом коллективе, на работе.
И если у вас есть примеры аналогичного поведения мужчин – напишите в комментариях, пожалуйста.
Но в реальной жизни мужчин со столь завышенной самооценкой, приведшей к неадекватной оценке ситуации, лично я не встречал.
Пример первый.
Рассказал его директор завода. Работала у него в лаборатории контроля качества женщина – химик-технолог. Очень грамотная, профессиональная, опытная.
По работе никаких нареканий. Всё вовремя, точно, аргументировано. Все документы оформлены как надо, контроль запросов никогда не просрочен. И так далее.
Но вот её личностные особенности…
Разумеется, она была незамужняя. И никогда не жила вместе с мужчиной.
Было ли у неё то, что женщины именуют «отношениями» - директору было неизвестно. Скорее всего, не было.
Ибо женщины, живущие не одни, всё же как-то нарабатывают навык учета мнения человека рядом. Сколь эгоистичны и самолюбивы бы они не были – чисто экспериментально нарабатывают. Но здесь, похоже, было исключение.
Эта мадама постоянно требовала к себе особого отношения.
Вплоть до того, что придя в обеденное время в заводскую столовую (она небольшая) и увидев все места занятыми, громко сказать «Мне что – из-за вас всех и не пообедать сейчас?». Не шутка.
Такое бывало. Не раз.
Все коллеги, встретившиеся с ней в коридоре, в её картине мира были обязаны здороваться с нею первыми. И если они этого не сделали – она с ними не поздоровается.
А в некоторых случаях после такого могла даже трубку внутренней связи не взять, когда звонил непоздоровавшийся человек.
В общем, говоря метафорически, у неё на лбу крупными буквами было написано «Я на особом положении».
Чего, разумеется, в реальности не было.
Когда количество жалоб работников на психиатрические заскоки этой фемины превысили критическую массу, её вызвал директор. Чтобы объяснить ситуацию и вообще поговорить по-хорошему.
Она даже его дослушивать не стала, выбежала из кабинета хлопнув дверью с криком «Ну не хотите со мной работать – как хотите!».
И через 5 минут принесла в приемную директора заявление на увольнение.
Директор пожал плечами и начертал на заявлении свою визу: в HR.
Кадровики ей позвонили и сказали, мол, мы всё оформили, приходите за трудовой книжкой, ваш последний рабочий день сегодня.
И вот здесь истерика была уже на таком уровне, что люди всерьез подумывали вызвать психиатрическую скорую помощь.
С битьем графинов и бросанием стульев в людей.
Ей в голову просто не помещалось, что её могут уволить.
Она реально ощущала себя незаменимой.
Пример второй.
В некой госконторе сменился начальник. Точнее, была начальница (отправленная на пенсию), а пришел начальник лет сорока.
И была в этой госконторе начальница отдела, которая при прошлой начальнице как сыр в масле каталась ибо, как иногда выражаются, «нашла к ней подход».
Продолжалась такая ситуация лет 5, то есть весь срок, который она была начальницей отдела.
А всего она в этой госконторе отработала 9 лет к моменту описываемых событий.
Новый начальник конторы (а работало там больше 200 человек) ко всем начальникам отделов относился одинаково.
И это, разумеется, не входило в планы этой суперпрошаренной (как она о себе думала) начальницы отдела.
Первые месяцы она пробовала своему начальнику льстить. Публично, на планерках, и лично один на один. Не сработало.
Потом она попробовала его совратить, но начальник был мужчина тёртый и такие подкаты видел на раз. Не сработало.
И тогда, при большом стечении народа в приемной начальника, она театрально, с громким возгласом, положила перед его секретаршей заявление об увольнении.
Так, чтобы все это видели и (в теории) тут же начали бы её отговаривать. Но никто не начал.
Рядовые работники её вообще не любили, ибо снобистки-вельможное поведение там было на лице написано и в жестах проявлялось.
На равных она могла говорить только с другими начальницами отделов.
С рядовыми работницами, даже в 2 раза её старше, она разговаривала свысока, в стиле «кто я, а кто вы».
Поэтому особых сожалений о её увольнении ни у кого не было.
Вечером того же дня она пришла в приемную начальника и спросила у секретарши – передала ли она её заявление начальнику?
Ибо в её картине мира начальник должен был тут же ей перезвонить, вызвать к себе, налить чаю и уговаривать не уходить.
«Да, передала сразу же, с очередными документами на подпись» – сказала секретарша.
Мир оказался не таким, каким он был в её воображении, но она решила подождать.
Дождалась следующего понедельника и опять пришла в приемную.
«Обратной связи не было» - сообщила секретарша.
Начальник оказался мужчиной с юмором.
Он всю следующую неделю держал её заявление на увольнение на краю своего письменного стола так, чтобы все приходящие обязательно его увидели.
И не накладывал никакой визы.
В четверг следующей недели уже подрастерявшая свою наглость и ощущение незаменимости начальница отдела пришла с утра в приемную и сказала, что будет сидеть здесь до тех пор, пока её не примет начальник.
Начальник распорядился её не пускать, а выходя на обед и уходя домой вечером, говорил сидящей в приемной «незаменимой специалистке» одну и ту же фразу: обязательно поговорим, но потом.
Пятница прошла так же.
А в понедельник к вечеру ей позвонили из отдела кадров и сказали зайти.
Но она пошла не в отдел кадров, а ворвалась мимо секретарши в кабинет начальника и, несмотря на идущее там совещание, выпалила – вы что, действительно меня уволите?
Жалею, что меня не было при этой сцене, очень хотелось бы лицезреть выражение лица данной гражданки…
Начальник же задал простой вопрос: а заявление об увольнении разве не ты сама писала?
По рассказам тех, кто там был, присутствующие на совещании в тот момент с трудом сдерживали улыбки.
Наглая и самоуверенная начальница, столь смачно морально получив по фейсу в присутствии тех, кого она унижала ранее, уехала домой и напилась.
Хотя раньше в употреблении алкоголя замечена не была.
И да: она тоже, разумеется, жила одна.
Просто хрестоматийный пример «успешной, самодостаточной, независимой».
На эту тему у меня есть еще пара примеров, здесь не пишу их, итак текст уже почти на 3 листа А4 получился.
Но смысл во всех этих историях один – завышенное до небес чувство собственной незаменимости и исключительности, встреченное мною только у женщин.
Повторю просьбу из начала поста: если знаете случаи такой невменяемости со стороны мужчин – напишите, пожалуйста, в комментариях.
Ибо иначе напрашивается вывод (которого я, заметьте, не делаю), что такие психологические перверсии свойственны исключительно женской психике.
И мораль из всех примеров следующая:
1) если вы вдруг возомнили себя для кого-либо незаменимой ценностью – это не так
2) даже если вы и являетесь ценностью в каком-либо смысле, то уж никак не незаменимой.