Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Право ВУЗа

⚖️ Суд отказал доценту во взыскании зарплаты за сверхурочную работу

⚖️ Суд отказал доценту во взыскании зарплаты за сверхурочную работу Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 23.06.2025 по делу №33-22318/2025 на решение Подольского городского суда от 31 марта 2025 г. по делу № 2-2421/2025 УИД 50RS0035-01-2025-001404-07 Отказ в оплате сверхурочной (дополнительной) работы мотивирован тем, что данная работа не включена в индивидуальный план, выполнялась по инициативе работника, а не ВУЗа, учтена в рамках рейтингования и премирования. Суд первой инстанции указал: "Дополнительный объем работы, ... как издание учебных пособий, научные труды и т.д. является личной инициативой работника и не поручался ему работодателем в индивидуальном плане, в связи с чем не может быть отнесен к сверхурочным часам" "[ВУЗом - прим.ПравоВУЗа] в материалы дела представлены индивидуальные планы работы [доцента - прим.ПравоВУЗа]..., детализация работ ... за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что определен

⚖️ Суд отказал доценту во взыскании зарплаты за сверхурочную работу

Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 23.06.2025 по делу №33-22318/2025

на решение Подольского городского суда от 31 марта 2025 г. по делу № 2-2421/2025

УИД 50RS0035-01-2025-001404-07

Отказ в оплате сверхурочной (дополнительной) работы мотивирован тем, что данная работа не включена в индивидуальный план, выполнялась по инициативе работника, а не ВУЗа, учтена в рамках рейтингования и премирования.

Суд первой инстанции указал:

"Дополнительный объем работы, ... как издание учебных пособий, научные труды и т.д. является личной инициативой работника и не поручался ему работодателем в индивидуальном плане, в связи с чем не может быть отнесен к сверхурочным часам"

"[ВУЗом - прим.ПравоВУЗа] в материалы дела представлены индивидуальные планы работы [доцента - прим.ПравоВУЗа]..., детализация работ ... за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что определенные виды работ, выполняемые ФИО1 не входят в индивидуальный план, нет подтверждающих документов, нет распорядительного документа, подкрепленного приказом/распоряжением для данных видов работ"

"сверхурочная работа осуществляется только по распоряжению работодателя с письменного согласия работника, работник не вправе решить этот вопрос самостоятельно"

🤦‍♂️ В жизни иногда встречаются клинические случаи, когда работникам из числа ППС ВУЗ предоставляет полную инициативу в "наполнении" своего индивидуального плана - с последующей оплатой ВУЗом всего того, чем этот инд.план "наполнили". Вплоть до предоставления ППСам пользовательских прав в электронной системе ВУЗа по такому "наполнению". И вне всякой связи с планами работы ВУЗа, его стратегическими (и прочими важными и не очень) целями и проектами.

В данном кейсе - ведущий экономический ВУЗ не страдал таким неограниченным доверием к инициативам своих ППС, и платил только за то, что поручил сам, и что было включено в инд.план по его инициативе.

Во всяком случае это следует из позиции по делу.