Каждому — своё. Один получает скидку. Второй — обещание на маркетинг. Третий — аванс без условий.
Менеджер вроде работает. А по факту — “раздаёт обещания” и теряет контроль.
📌 В этом кейсе:
Менеджер:
— импровизировал
— не фиксировал условий
— “жонглировал” без логики
Компания:
— теряла месяцы
— не могла отследить сделки
— получала отказ за отказом
Что сделали
— Ввели три уровня партнёров: старт, актив, флагман
— Стандартизировали условия и подход
— Обучили менеджеров работать по структуре, через CRM и этапы
— Отслеживают прогресс, фиксируют сигналы, двигают партнёров осознанно
Что получили
✅ +44% повторных продаж
✅ Ушли “молчуны”
✅ Появился порядок в переговорах
✅ Менеджеры стали уверенными
🎁 Запросите шаблон уровней и условий для партнёров. Он уже внедрён в десятках проектов.
👉 Кейс здесь:
rda-master.ru/blog/oshibka-predlozheniya-dileram-bez-struktury
📺 Канал «Продажи в системе» — для тех, кто выстраивает сеть по технологии, а не по наитию:
▶ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCQWpWrPzyA1iOwvyJb-pZpg
▶ RuTube: https://rutube.ru/channel/65840721/