Друзья, всех с пятницей!
Наконец-то потеплело) Но вот что действительно странно – рябина спеет, уже оранжевая. А это значит, что климат меняется…
Но вот что неизменно (еще неизменно, а там - как знать!..), так это #корпоративныйалфавит.
Буква П у нас ппппппппродолжается!
Сегодня на очереди #план.
Слово это имеет много значений, однако актуальность его в текущее время повышается. Сможете ответить почему?
Ладно, давайте пока перейдем к раскрытию содержания.
В период моего детства, да и сейчас периодически у некоторых чиновников проскакивает «план выполнили». После этих слов так и тянет добавить «А потом трава не расти!».
Проявление такой неграмотности отталкивает. Обозначенные в документах количественные показатели (это одно из значений) стоит заменять «достигли определенных нам целей!». Звучит круче и солиднее!!!
А что, если кто-то обронит «Президентом определены далеко идущие планы!», является это планом? О, да, замысел, предусматривающий ход, развитие чего-либо = план. В корпоративке замыслы, предусматривающие развитие компании = следование идее, тренду.
А потом сии замыслы (для следования идее, тренду) становятся системой мероприятий, предусматривающих порядок, последовательность и сроки выполнения работ, операций и т.п., объединённых общей целью.
Что также = план. И последнее нам близко, потому что управление предусматривает постановку задачи, сроки и ответственных.
Для того, чтобы система мероприятий стала системой, ее важно формализовать – написать на бумаге, утвердить, ну и довести до всех задействованных в работе.
Называться документ может по-разному – план, программа, мероприятия, т.д.
Утверждение плана является руководящим решением, невыполнение которого влечет дисциплинарные взыскания, ну и просто взыскания. Кроме того, бьет по репутации.
А теперь давайте вернемся к тому, почему же актуальность плана в текущее время повышается. Начало нового корпоративного года неизменно сопровождается …замыслами и намерениями нового состава Совета директоров (например, вводят отчеты гендира) или Ревизионной комиссии, а потом они конвертируются в намеченную последовательность действий, со сроками и ответственными. И называется все это ПЛАН РАБОТЫ НА КОРПОРАТИВНЫЙ ГОД.
У меня выходила статья о важности плана работы!
Всем плодотворных выходных!
.
.
.
.
.
#психологияпрофдиректора
#прокачаймозги
#корпоративнаяазбука
#корпоративныйбукварь
#тимурякупов
#профессиональныйдиректор
#корпоративноеуправление
#советдиректоров
#ревизионнаякомиссия