Развитие в республике семейной политики, вовлеченность работодателей в демографическую повестку обсудили в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана. Отметим, поддержка семей с детьми, повышение рождаемости и создание условий для этого — ключевые условия достижения национальных целей нацпроекта «Семья».
В рабочем совещании приняли участие представители министерств и ведомств республики, Союза промышленников и предпринимателей, профсоюзов, науки, лидеры общественного мнения.
В России утвержден новый национальный стандарт — ГОСТ «Корпоративный демографический стандарт». В июне его представили на площадке Петербургского международного экономического форума. Стандарт разработан в целях содействия реализации указов Президента России и призван стать ориентиром для корпоративной политики в области социальной ответственности и устойчивого развития.
— Представленные в стандарте меры могут быть реализованы предприятием в любом сочетании исходя из собственных возможностей. Это своего рода методическое руководство. Можно сформировать собственную корпоративную программу. Ее эффективность поможет измерить специальный КПД-рейтинг, который будет учитывать доброжелательность работодателя к работникам с детьми, мотивирование их к созданию семьи, рождению детей. Рейтинг охватывает более 46 тысяч организаций Башкортостана, по всей стране — свыше 2 млн, — рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.
Механизм рейтингования более детально разъяснила ведущий научный сотрудник Академии наук Республики Башкортостан Яна Скрябина. По словам спикера, позицию компании в КПД-рейтинге преимущественно будет определять доля семейных сотрудников, имеющих детей, и наличие программ лояльности, обращенных к семье.
Камалова Зульфия,
Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан