Этим летом лагеря Компании «Татнефть» работают по новой образовательной концепции, которая направлена на разностороннее развитие детей.
Концепция, принятая в работу в 2025 году, ориентирована на возраст детей, современные методики и инструменты педагогики и психологии, практики, которые пригодятся ребенку в реальной жизни. Дети попадают в образовательную экосистему творческо-игрового, исследовательского и инженерно-технического профиля. Детские лагеря Компании «Татнефть» стали не просто местами отдыха, а настоящими образовательными платформами.
Как известно, лето – это маленькая жизнь. Для детей сотрудников «Татнефти» – это жизнь, полная интересных активностей и новых друзей! Ежегодно 12 лагерей Компании принимают более 10 тысяч ребят. В этом году для каждого лагеря и каждой возрастной группы прописаны уникальные треки, которые дополняют друг друга и выстраивают логичную систему роста. В рамках новой образовательной экосистемы «Татнефти» лагеря разделены на три возрастные группы: творческо-игровую – для детей 7–9 лет, исследовательскую – для подростков 10–12 лет и инженерно-техническую – для ребят 13–15 лет.
Так, в творческо-игровой группе юные участники развивают воображение, эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки через ролевые игры, квесты и различные творческие занятия. Это направление реализовано в лагерях «Березка 2» (бывший «Орленок», Азнакаево), «Юбилейный» (Лениногорск), «Вишневая поляна» (Нурлат) и «Солнечный» (Альметьевск).
Исследовательский профиль, нацеленный на развитие логического мышления и исследовательских навыков, предполагает проведение увлекательных научных экспериментов, создание мультфильмов, театральных постановок, знакомство с цифровыми технологиями, включая VR-программы и основы программирования. Эти возможности дети получают в «Березке» (Азнакаево), «Космосе» (Елабуга), «Иволге» (Бавлы) и «Солнечном» (Альметьевск). В программах с инженерно-техническим профилем акцент сделан на углубление знаний в области точных наук и подготовку к будущей профессиональной деятельности. Вожатые там – это наставники, поддерживающие ребят в развитии инициативы, ответственности и лидерских качеств. Участники смен получают возможность реализовывать собственные проекты в области инженерии, экологии и науки, а также развивать предпринимательские навыки, а мастер-классы от экспертов Компании добавляют практическую ценность. С этим направлением летом 2025 года работают лагеря «Ландыш» (Лениногорск), «Чайка» (Нижнекамск), «Факел» (Заинск) и «Юность» (Альметьевск).
Бронирование путевок в лагеря было доступно для родителей задолго до открытия смен на сайте social.tatneft.ru, там же представлена подробная инструкция по порядку действий и новым правилам.
По заявкам от сотрудников «Тольяттикаучука» этим летом было выделено более ста путевок для отдыха детей. Треть ребят уже отдохнула, остальные либо отдыхают сейчас, либо планируют это сделать в августе. Кроме лагерей Компании, сотрудники предприятия могут выбрать для своих деток до 10 лет лагеря «Звездный» и «Электроник-Дубрава», находящиеся в пределах Тольятти.
Ведущий специалист профсоюза «Тольяттикаучука» Елена Филатова рассказала, что ее 10-летний сын Александр сейчас отдыхает в лагере «Солнечный» в Альметьевске.
«Заехали в конце позапрошлой недели, лагерь современный, большой. Я знаю о новой образовательной системе, поэтому очень рада, что сын попал в такой интересный заезд, где откроет для себя много нового! Очень удобно, что вожатые создали чат для родителей, куда выкладывают новости о том, как проходят дни, а также видео и фото с мероприятий – все так интересно и занимательно! Сын тоже пишет, что ему все нравится: и активности, и еда, и новые друзья, и вожатые. Одним словом, время в лагере для ребенка проходит интересно и с пользой!»
Гузель Яхина