Мы провели мини-опрос среди HR-экспертов и кандидатов. Фото - это обязательно или не очень? Сравните свое мнение с другими.
Кажется, все знают: в резюме главное опыт. Но давайте честно. Если перед вами два профиля с одинаковыми навыками, но один с живым, уверенным портретом, другой без фото, то кого вы выберете?
80% HR-экспертов, с которыми мы говорили, ответили: «С фото». Почему?
Самый распространенный ответ: «Люди хотят понимать, с кем общаются. Фото даёт ощущение: “Это реальный человек, я могу представить его в команде”.» А небанальный ответ: "Я запоминаю человека и экономлю свое время на другом ресурсе, если вижу его же".
Но важно не просто наличие фото. А то, какое оно. Случайное селфи может оттолкнуть. Профессиональный портрет как будто говорит о готовности кандидата.
Оставьте комментарий:
Какое фото у вас сейчас в резюме? Используете ли вы его вообще?
Хочешь сделать деловое фото нейросетью, которое помогает, а не мешает?
Вот твой бот: https://t.me/job_photo_bot
А дальше посмотрим: почему именно фото формирует первое впечатление? И как психология влияет на то, кого зовут, а кого нет.