После ремонта и подготовки помещения возникает следующий шаг: подбор мастеров. Не у всех партнёров был опыт найма, но это не мешает им запускаться. Вот как работает система найма в Body Bliss: заранее прописан портрет кандидата, в инструкциях указаны конкретные требования: опыт, навыки, подход к клиенту, отношение к процедурам. Нужно лишь сверить резюме и задать вопросы по чек-листу. Формат обучения зависит от города. Очно: один день, отработка на модели. Онлайн: три видеоурока, тест, проверка знаний. Это снижает риск ошибок и гарантирует стандарт работы.
Как подбирать и обучать мастеров даже если ты не HR?
30 июля 202530 июл 2025
~1 мин