Иногда одной консультации мало. Кто-то приходит с резюме, а оказывается, дело в стратегии. Кто-то просит подготовку к интервью, а застрял на этапе откликов. Кто-то вроде всё делает правильно, но уже 2 месяца без оффера. И я всё чаще слышу: «Хочу, чтобы кто-то вёл до конца. Помогал с выбором, с откликами, с переговорами. Чтобы был рядом до оффера». Я думаю запустить такую услугу: сопровождение до оффера. Включает: – стратегию и план – разбор интервью – регулярные созвоны – поддержку и навигацию Но прежде чем запускать хочу понять, насколько это действительно нужно.