🚀 Компания АО «Кама» (бренд АТОМ) запустила серийный электромобиль и быстро выросла — штат рос, а стандартные HR‑решения не подходили. Evrone разработали кастомную HR‑платформу на Ruby on Rails + React, включающую:
- модули оценки персонала (Self Review, P2P, лидерские),
- постановку целей (KPI, OKR),
- планы роста на основе результатов оценок,
- единый профиль сотрудников с ключевыми метриками,
- структурную диаграмму компании (включая связи в кросс-функциональных командах),
- интеграции с 1С и системой рекрутмента.
⌛ HR-система сэкономила время на рутинных задачах: оценках, планировании, отчётности.
🎯 Ближайшие цели: автоматизация онбординга, улучшенные KPI, микро-опросы и гибкая система уведомлений.
🔍 Вывод: не подстраиваться под коробочные продукты, а строить HR‑решение с нуля — как сделал стартап АТОМ с Evrone.
Компания Evrone участвовала в разработке AtomHR — системы для автоматизации HR-процессов в крупных организациях. В рамках проекта команда успешно применила современный стек, включая React, и реализовала масштабируемую архитектуру. Этот опыт показывает, как важно выбрать технологию, которая поддержит рост продукта, а не ограничит его.
