Но спрос на них существенно уменьшился за последний год.
Рынок труда Краснодарского края демонстрирует противоречивые тенденции в июле 2025 года. Согласно данным сервиса hh.ru, традиционно востребованные профессии — рабочие, продавцы, водители, строители и обслуживающий персонал — сохраняют лидерство по количеству вакансий, но при этом спрос на них заметно сократился за последний год.
В профобласти «Рабочий персонал» зафиксировано 7,5 тыс. предложений (-5% к прошлому году), «Продажи» — 6,3 тыс. (-26%), «Транспорт и логистика» — 5,2 тыс. (-5,5%), «Строительство и недвижимость» — 5,1 тыс. (-4%), «Домашний и обслуживающий персонал» — 4,8 тыс. (-14%).
Как поясняет директор hh.ru Юг Олеся Лавренова, текущая ситуация отражает естественную стабилизацию после периода гиперспроса на персонал в 2023–2024 годах — работодатели перешли к более взвешенной кадровой политике, тщательнее подбирая специалистов.
Особенно заметное снижение вакансий в сфере продаж (-26%) эксперты связывают с автоматизацией процессов и развитием цифровых каналов продаж. При этом рынок сохраняет привлекательные предложения для высококвалифицированных специалистов.
В январе–мае 2025 года медианная зарплата брокеров достигала 300 тыс. рублей, дата-сайентистов — 277,5 тыс. рублей, коммерческих директоров — 292,5 тыс. рублей. Всего в 44 профессиональных сферах Кубани предлагались позиции с медианной зарплатой выше 100 тыс. рублей.
Кубань — лидер российского туризма: экспресс-анализ высокого сезона 2025 года
Аналитики отмечают, что текущие тенденции создают новые условия для соискателей: если массовые вакансии становятся менее доступными, то квалифицированные специалисты по-прежнему могут рассчитывать на премиальные условия труда. Такая динамика соответствует общероссийскому тренду перехода от экстенсивного к интенсивному развитию рынка труда.
Читайте также:
Пекло в Краснодаре: как спастись от солнечного удара
Инфляция в Краснодарском крае: что растет в цене и почему дорожает жизнь