Сегодня, компании различного масштаба из разных отраслей бизнеса выбирают стратегии корпоративного роста через развитие актуальных компетенций, необходимых для устойчивости, конкурентоспособности и успеха компании.
В современных условиях классических навыков уже недостаточно для достижения высоких результатов, поэтому инвестиции в развитие актуальных компетенций становятся необходимостью для успешного бизнеса.
Подготовили список из 6 ключевых компетенций с раскрытием ценности для бизнеса и ссылками на тренинговые программы.
1️⃣ Забота о здоровье и благополучии команды
Ценность:
Здоровье и благополучие сотрудников лежит в основе здоровья, устойчивости и развития организации в целом.
Приобретенные новые навыки заботы о состоянии физического и ментального здоровья повышают эффективность деятельности компании, снижают риск ошибок, способствуют усилению команды и улучшению качества принимаемых решений.
▶️ Посмотреть программу обучения для сотрудников
2️⃣ Эмоциональная грамотность
Ценность:
Способность распознавать свои эмоции и управлять ими помогает принимать более качественные решения, основанные на рациональном анализе ситуации, а не на эмоциональных реакциях.
Понимание эмоций сотрудников способствуют их мотивации и вовлечённости в рабочий процесс, формированию благоприятной атмосферы в коллективе, быстрой адаптации к изменениям, что повышает производительность труда, качество работы и способствует более эффективному достижению целей организации.
▶️ Посмотреть программу обучения для сотрудников
3️⃣ Управление ресурсным состоянием и стресс-менеджмент
Ценность:
Повышение личной и командной стрессоустойчивости и работоспособности, профилактика эмоционального и профессионального выгорания сотрудников, а также организационных конфликтов.
Повышение производительности труда и эффективности взаимодействия сотрудников за счёт применения современных инструментов и навыков коммуникации, мотивации, управления рабочей энергией, эмоциями и приоритетностью задач.
▶️ Посмотреть программу обучения для сотрудников
4️⃣ Управление вниманием
Ценность:
Повышение продуктивности сотрудников на рабочем месте за счёт улучшения концентрации внимания, скорости обработки информации, эффективности принятия решений, усиления памяти и снижения ошибок в работе.
▶️ Посмотреть программу обучения для сотрудников
5️⃣ Креативное мышление
Ценность:
Создание инновационных продуктов и услуг для компании и её клиентов и, как следствие, развитие, повышение результативности и конкурентоспособности компании.
Эффективное принятие решений в компании и выполнение рабочих задач за счёт нахождения новых, прогрессивных идей и нестандартных подходов к решению вопросов, проблем и вызовов, с которыми сталкивается компания.
▶️ Посмотреть программу обучения для сотрудников
6️⃣ Самоорганизация и саморазвитие (осознанный менеджмент)
Ценность:
Сотрудники, обладающие высокой личной эффективностью умеют правильно расставлять приоритеты и управлять своей деятельностью, продуктивно использовать свои компетенции, время, финансы и другие ресурсы, что позволяет минимизировать нецелевые действия и сосредоточиться на важных задачах. Также повышается уровень коммуникации, адаптивность к изменениям и мотивация команды.
Лидеры, обладающие высокой личной эффективностью, вдохновляют сотрудников на достижение целей и создают атмосферу доверия, что приводит к вовлечённости, росту оборотов компании, прибыли и расширению доли рынка.
▶️ Посмотреть программу обучения для сотрудников
✅ Все программы обучения адаптируются под запрос компании-заказчика, учитывая конкретные цели, задачи и приоритеты организации.
Делайте запрос, и мы подготовим для вас индивидуальное предложение.
Обучайтесь, развивайтесь, будьте в лидерах!