Исследование SuperJob выявило основные факторы, вызывающие напряжение в трудовой деятельности горожан
Согласно данным опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob среди жителей Барнаула, поведение коллег является наиболее значимым источником стресса для 13% трудоустроенных граждан. Среди раздражающих факторов, связанных с сослуживцами, респонденты отмечали токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, а также проявления глупости и излишней суетливости.
На втором месте по степени влияния на уровень стресса находится отношение руководства, которое отметили 10% опрошенных. Замыкает тройку лидеров непрофессионализм команды, указанный 9% участников исследования.
Помимо этого, 8% респондентов назвали низкой уровень заработной платы основной причиной своей нервозности. По 7% опрошенных стресс вызывают непрофессионализм начальства и поведение клиентов.
Нечетко сформулированные задачи, высокая рабочая нагрузка и отсутствие должной организованности на рабочем месте также вносят свой вклад в напряженную атмосферу, о чем сообщили по 5% барнаульцев.
Анализ данных также показал гендерные различия в восприятии стрессовых факторов. Мужчины чаще испытывают напряжение из-за некомпетентности руководства, недостаточной оплаты труда, задержек с выплатами и высокой рабочей нагрузки. Женщины же, как правило, острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.