Дома на «удаленке» очень жарко. Должен ли начальник решить проблему?

Согласно закону наниматель должен обеспечивать комфортные условия труда на рабочем месте. Речь идет о температуре в офисе. А как быть тем, кто работает на «удаленке»? У меня дома очень жарко. Должен ли наниматель решать этот вопрос?

О., Минск

Нет, не должен. Наниматель не организовывает рабочее место работникам, которые работают дистанционно, пояснила адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина ЯКУТА-МАРЧУК.

Согласно позиции Минтруда и соцзащиты главной отличительной особенностью дистанционной работы является отсутствие у работника рабочего места. Поэтому работник может выполнять работу вне дома.

Но в то же время в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работника, выполняющего дистанционную работу, наниматель обязан ознакомить его с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными нанимателем.

Иные обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда могут предусматриваться трудовым договором, локальными правовыми актами.

Эксперт напомнила, что в такой ситуации работник может обсудить с нанимателем переход к классической форме осуществления трудовой деятельности – к работе в офисе.