Фраза «лошадь сдохла — слезь» — метафора, идеально описывающая ситуацию, когда человек продолжает цепляться за работу, которая давно перестала приносить удовлетворение, перспективы и рост. Вместо того чтобы остановиться, переосмыслить и найти новое направление, многие продолжают «ехать» на том, что уже не движется. Почему так происходит? И как понять, что пора слезать с «мертвой лошади»?
❓Почему мы держимся за «мертвую лошадь»
Прежде чем говорить о признаках, давайте разберёмся, почему люди остаются на месте, которое давно уже не работает на них:
📌Страх перемен: неизвестность пугает больше, чем токсичная стабильность.
📌Ложное чувство долга: «Я не могу бросить коллег», «Я подвожу начальника».
📌Привычка: даже неудобное болото со временем кажется тёплым.
📌Синдром самозванца: человек убеждён, что «в другом месте он не справится».
📌Зависимость от зарплаты/льгот: финансовые обязательства заставляют терпеть всё.
Но правда в том, что ни один бонус, никакая лояльность и никакое «потерплю ещё немного» не стоят профессионального выгорания, самообесценивания и разрушения мотивации.
❗️Август — старт высокого сезона на рынке труда🚀
Август — идеальное время, чтобы задуматься о смене работы. Это начало высокого сезона подбора персонала:
✅Руководители возвращаются из отпусков и запускают отложенные ранее проекты.
✅Компании активизируют найм на ключевые позиции, чтобы успеть адаптировать сотрудников до конца года.
✅У кандидатов есть шанс зайти в организацию до осеннего пика конкуренции.
О том, как выстроить эффективный процесс поиска работы и не выгореть, я рассказываю в своей статье здесь 👉
💪Если вы чувствуете, что застряли — август и сентябрь могут стать вашим окном возможностей.
Признаки того, что ваша «лошадь» сдохла
📌Вы идёте на работу с тяжестью и раздражение. Если каждое утро начинается с сопротивления, а воскресенье превращается в «маленький понедельник» — это тревожный сигнал.
📌Вы больше не развиваетесь. Если ваши задачи стали механикой, и вы давно не учились новому — вы застряли.
📌Компания не меняется, несмотря на ваши усилия. Ваши предложения не воспринимаются, обратная связь игнорируется? Это значит, что система не хочет меняться — и не изменится.
📌Ваш труд не ценится. Вы стараетесь, а в ответ — тишина, критика или «и так сойдёт». Значит, пора искать тех, кто действительно увидит вашу ценность.
📌Вы постоянно устаете и ничего не радует. Выгорание — это не слабость, а сигнал: ресурс на нуле.
📌У вас нет перспектив роста. Если вы уже всё «переросли», но предложить вам нечего — стоит двигаться дальше.
📌Ценности компании и ваши больше не совпадают. Миссия, подход к клиентам, продукт — всё это больше не вызывает уважения и интереса? Вы поменялись. И это нормально.
📌В коллективе токсичная атмосфера. Если вы регулярно терпите интриги, манипуляции и обвинения — это не «часть корпоративной культуры», это отравляющая среда.
📌Вас перегружают чужими задачами. Постоянные «подмены», «давай ты — ты же всё равно справляешься» — это эксплуатация, а не признание.
📌Вы постоянно думаете о другом месте работы. Если вы ежедневно прокручиваете в голове: «А вдруг уйти?», «А как было бы в другом месте?» — это не просто мечты. Это внутренняя готовность к изменениям.
❓Почему важно уйти вовремя
Когда вы остаётесь в «мертвой точке», вы:
⭕️теряете мотивацию и драйв;
⭕️занижаете свою самооценку;
⭕️упускаете возможности, которые могли бы уже работать на вас;
⭕️становитесь менее интересными рынку.
Карьерный застой — это не просто «неудобно». Это дорого 💰
❓Как подготовиться к уходу
✅Проведите ревизию себя — что вы умеете, чего хотите, что приносит вам удовлетворение.
✅Обновите резюме и профиль в соцсетях — отразите достижения, цифры, фокус на результатах.
✅Развивайте нетворкинг — расскажите о своих намерениях знакомым, подключите карьерные сообщества.
✅Консультируйтесь со специалистами — чтобы не действовать наугад❗️
✅Создайте финансовую подушку — чтобы не принимать предложения из страха.
✅Изучите рынок и составьте стратегию — пассивный поиск работает хуже активного.
Если чувствуете, что ваша работа — это постоянное «надо», а не «хочу» — не ждите, пока окончательно выгорите. Своевременный уход — это не слабость, а зрелый карьерный выбор.
Лошадь сдохла — слезь. Не потому что кто-то сказал, а потому что вы готовы к большему💪
🚀 Готовы к переменам?
Запишитесь на бесплатную карьерную консультацию, если:
✅хотите понять, куда двигаться дальше;
✅сомневаетесь, нужно ли менять работу;
✅хотите оценить свои перспективы на рынке;
✅хотите выйти из карьерного тупика с планом и уверенностью.
📩 Оставьте заявку на бесплатную консультацию по ссылке https://idealnoerezume.ru/freecon — и начнём движение к вашим новым возможностям.