✏️ FAQ: 10 главных вопросов о HR по модели подписки
Все, что нужно знать о модели подписки на HR-услуги: честные ответы на самые животрепещущие вопросы и советы по быстрому запуску.
1. В чем смысл HR по подписке?
Представьте Spotify для HR: вместо разовых услуг вы платите ежемесячный взнос и получаете полный спектр поддержки — от поиска талантов до адаптации новых сотрудников.
2. Сколько стоит и как оплачивать?
Тарифы стартуют от 80 000 ₽ в месяц. Скидка на первый месяц 50% .Предоплата 50% в начале месяца и 50% в конце месяца. Оплата раз в 30 дней, без скрытых сборов — как за стриминговый сервис. При необходимости подписку можно временно приостановить.
3. Что входит в подписку?
Поиск и отбор кандидатов. Оценка компетенций и тестирование. Сбор и оценка обратной связи, Exit интервью. КДП. Исследования по средним значениям рынка. Работа с репутацией работодателя. Разбор сложных HR-кейсов. Регулярные отчёты и аналитика.
4. Подойдёт ли для малого бизнеса?
Даже команда из 3–5 человек получит выгоду: нет расходов на штатного HR, вы платите только за реальные задачи и масштабируете услуги по мере роста.
5. Можно ли менять пакет услуг по ходу дела?
Да. Переходите между линейным, точечным и ТОП наймом в любой момент без доплат и штрафов — гибкость на первом месте.
6. Как гарантируется качество?
Каждому клиенту назначается два персональных HR-менеджера — ваш навигатор в сложных вопросах. Живое общение, а не стандартные шаблоны.
7. Нужны ли специальные инструменты или софт?
Мы используем собственные решения и облачные сервисы — вам нужен лишь стабильный интернет и желание развивать команду.
8. Как быть, если нужна пауза (например, больничный)?
При уважительной причине подписку замораживают на любой срок — вы вернулись и продолжили работу с того же момента.
9. Как быстро начать?
Запуск за 7–10 дней: короткая анкета, созвон, план действий — и ваш HR-отдел в деле.
10. Что если сервис не оправдает ожиданий?
Отмена без бюрократии и штрафов: деньги за неиспользованный период возвращаем полностью.
Внедрение и оплата
Ответы на ключевые вопросы о запуске подписки, скрытых расходах и условиях оплаты.
1. Сколько времени займёт запуск?
От первого звонка до полного погружения — 7–10 дней. Мы берём на себя все процессы и сразу включаемся в работу.
2. Какие дополнительные расходы?
Никаких скрытых платежей: весь спектр услуг включён в тариф. Дополнительно могут понадобиться расходы на размещение вакансий и холодные базы.
3. Как рассчитывается стоимость?
Цена формируется только на основе сложности персонала компании и ее сферы. Мы подбираем тариф индивидуально.
✏️ HR агентство A2 | Кейсы | Статьи
