Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Онлайн-школа topcareer

HR-отчёт, который ТОП-менеджеры действительно поймут и оценят

HR-отчёт, который ТОП-менеджеры действительно поймут и оценят Бывает так: вы часами собираете данные, формируете HR-отчёт, отправляете — и в ответ тишина. Ни обратной связи, ни реального интереса. А иногда и вовсе говорят: «А что с этим делать?» ➡️ Чтобы отчёты работали и помогали вам влиять на решения, приходите на совместный открытый вебинар от topcareer и Bonnie & Slide — школы дизайна и академии презентаций: HR-отчёты без боли: как впечатлить ТОПов и не сгореть при подготовке презентации 🗓 Когда: 7 августа в 12:00 (мск) Что разберём и покажем: 🟣 Чёткая структура, которую поймёт любой СЕО 🟣 Что показывать, а что оставить для себя 🟣 Как превратить скучные таблицы в классную презентацию (будет демонстрация «до/после») 🟣 Бонус: шаблоны, советы и визуальные лайфхаки Спикеры: 🟣 Евгений Кириёк, HRD в IRIS Tech, HR-Аналитик 🟣 Светлана Фирсова, Арт-директор и сооснователь Bonnie & Slide 💡 Будет полезно тем, кто готовит отчёты, защищает предложения перед руководством и хочет,

HR-отчёт, который ТОП-менеджеры действительно поймут и оценят

Бывает так: вы часами собираете данные, формируете HR-отчёт, отправляете — и в ответ тишина. Ни обратной связи, ни реального интереса. А иногда и вовсе говорят: «А что с этим делать?»

➡️ Чтобы отчёты работали и помогали вам влиять на решения, приходите на совместный открытый вебинар от topcareer и Bonnie & Slide — школы дизайна и академии презентаций:

HR-отчёты без боли: как впечатлить ТОПов и не сгореть при подготовке презентации

🗓 Когда: 7 августа в 12:00 (мск)

Что разберём и покажем:

🟣 Чёткая структура, которую поймёт любой СЕО

🟣 Что показывать, а что оставить для себя

🟣 Как превратить скучные таблицы в классную презентацию (будет демонстрация «до/после»)

🟣 Бонус: шаблоны, советы и визуальные лайфхаки

Спикеры:

🟣 Евгений Кириёк, HRD в IRIS Tech, HR-Аналитик

🟣 Светлана Фирсова, Арт-директор и сооснователь Bonnie & Slide

💡 Будет полезно тем, кто готовит отчёты, защищает предложения перед руководством и хочет, чтобы HR-данные стали инструментом влияния, а не просто таблицами.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ