Найти в Дзене
МЕДИА ТОК

Петербуржцы не пренебрегают сном на работе

28 июля. /MEDIA TALK/. По данным исследования hh. ru, большинство работников активно совмещают профессиональные обязанности с личными делами - перепиской в соцсетях, решением бытовых задач и даже послеобеденным сном.
Лидером среди отвлекающих факторов стали мессенджеры, которыми пользуются 76% работников в течение рабочего дня. Значительное время сотрудники тратят на решение бытовых вопросов: 24% опрошенных посещают врачей, банки и госучреждения прямо во время работы. Особую активность петербуржцы проявляют в социальных сетях — ими пользуются 23% работников, что существенно превышает среднероссийские показатели. При этом 19% сотрудников параллельно с работой смотрят сериалы и фильмы. Фото: ru.freepik.com
Среди других занятий в рабочее время исследование выявило: 12% работников занимаются домашними делами, 11% получают дополнительное образование, 8% встречаются с друзьями и родственниками, 6% находят время для занятий фитнесом, а 5% позволяют себе дневной сон во время обеденного

28 июля. /MEDIA TALK/. По данным исследования hh. ru, большинство работников активно совмещают профессиональные обязанности с личными делами - перепиской в соцсетях, решением бытовых задач и даже послеобеденным сном.

Лидером среди отвлекающих факторов стали мессенджеры, которыми пользуются 76% работников в течение рабочего дня. Значительное время сотрудники тратят на решение бытовых вопросов: 24% опрошенных посещают врачей, банки и госучреждения прямо во время работы. Особую активность петербуржцы проявляют в социальных сетях — ими пользуются 23% работников, что существенно превышает среднероссийские показатели. При этом 19% сотрудников параллельно с работой смотрят сериалы и фильмы.

Фото: ru.freepik.com

Среди других занятий в рабочее время исследование выявило: 12% работников занимаются домашними делами, 11% получают дополнительное образование, 8% встречаются с друзьями и родственниками, 6% находят время для занятий фитнесом, а 5% позволяют себе дневной сон во время обеденного перерыва.

Ранее мы со ссылкой на данные hh. ru писали о том, что
поддержка эмоционального и психологического здоровья работников станет приоритетом работодателей в 2025 году.