Запись вебинара «Обучение, как продукт» уже здесь! 🌟
Сегодня Саша Свердловская рассказала, как применить продуктовый подход, чтобы сделать корпоративное обучение понятным и масштабируемым.
Вот о чём мы говорили:
✦ Почему корпоративный университет должен работать как продуктовая команда
✦ Как проектировать обучение не как курсы, а как решения, встроенные в путь сотрудника
✦ Какие роли, практики и инструменты нужны внутри КУ, чтобы перейти к системному управлению обучением
▶️ Пропустили трансляцию? Запись эфира уже здесь!
А вот что можно почитать после эфира:
✦ Топ-5 трендов корпоративного обучения в 2025
Пять трендов, которые помогут компаниям не только развивать таланты, но и качественно удерживать сотрудников.
✦ Как не облажаться с корпобучением
Часто корпобразование оказывается скучным и неэффективным. Как сделать его важным рычагом для развития сотрудников и достижения бизнес-целей?
✦ Как рассчитать рентабельность корпобучения?
Руководству всегда хочется посчитать ROI от образовательных инициатив. Как понять фактический эффект от корпобучения?
Серия наших бесплатных вебинаров о том, как систематизировать обучение и развитие сотрудников только началась. Ждите анонсов 🙊
