Приветствую тебя мой дорогой читатель. Если ты читаешь эту статью значит уже сделал первый шаг 👇 и движешься в правильном направлении. В направлении к безопасности.
Сегодня кратко разберём следующее направление в охране труда (ОТ) оценка профессиональных рисков (ОПР). ОПР и управление ими - это основа основ и в соответствии с действующим законодательством, всё начинается с рисков. Это очень большой раздел ОТ, но я постараюсь написать кратко и понятно, а тонкости обсудим в комментариях.
Вы думаете, "оценка профессиональных рисков" – это скучная бюрократия, формальность для проверяющих? ‼️Осторожно! Это ваша финансовая "подушка безопасности" и реальный щит для здоровья сотрудников. Игнорируя ее или делая спустя рукава, вы играете в русскую рулетку с бизнесом.
Представьте:
* Внезапная проверка ГИТ. Инспектор просит карты спецоценки (СОУТ) и оценки профессиональныхрисков. А у вас их... нет. Или они сделаны "для галочки", с ошибками. Штраф: для ИП/Должностных лиц – до 15 000 ₽, для юрлиц – до 80 000 ₽. И это только за отсутствие!
* Сотрудник получил травму. Расследование показывает: риск не был выявлен и оценен, меры защиты не внедрены. Штрафы резко возрастают (до 150 000 ₽ для юрлиц), плюс выплаты пострадавшему, плюс суды, плюс репутационный урон. Страховка по травматизму может не покрыть все, если нарушены требования.
* Профессиональное заболевание. Если выявят связь с неучтенным вредным фактором, который не был оценен и по нему не проводились медосмотры, – последствия финансовые и юридические будут колоссальными.
‼️👉Ответственность руководителя может стать даже уголовной.🤦♂️
* Пожар, авария, ЧП. Если причиной станет невыявленный риск, о котором знали (или должны были знать), но не приняли мер – штрафы будут максимальными, а виновные лица понесут строгую ответственность.
Это не страшилки. Это реальность, с которой сталкиваются компании каждый день.
Почему так происходит? Топ-5 фатальных ошибок при оценке рисков:
1. "Сделаем и забудем". Оценка рисков – не разовое мероприятие! Риски меняются: новое оборудование, новые процессы, новые материалы.
❗Обязательно: ОПР - живой и постоянный процесс. Риски нужно не только выявлять, но и постоянно управлять ими при любых изменениях условий труда.
2. "Самостоятельно и дешево". Оценку проводит не аккредитованная организация, а "свой человек" без знаний и приборов. Результат? Ошибки в измерениях вредных факторов, невыявленные риски, карты СОУТ, которые не пройдут проверку. Экономия оборачивается огромными штрафами. ОПР можно проводить и собственными силами, но для этого важно обучить специалиста по данному направлению.
‼️👉Повышение квалификации по теме "Оценка профессиональных рисков" ответственного за охрану труда и руководителя организации обязательно раз в три года. Этого требует профстандарт.
3. "Главное – бумажка". Карты ОПР лежат в сейфе, а сотрудники понятия не имеют о своих рисках и мерах защиты. Требование закона: всех работников обязаны ознакомить под подпись с результатами оценки рисков на их рабочих местах!
4. "Оценили и забыли". Выявили риск – и что? Самое важное – действия! План мероприятий по снижению рисков должен быть не просто на бумаге, а реально выполнен: закуплены СИЗ, установлены ограждения, внедрены безопасные процедуры, проведено обучение.
5. "Это не про нас". "У нас офис/магазин/небольшое производство – какие риски?" ‼️👉Опасное заблуждение! Даже в офисе есть риски: пожар, поражение электрическим током, падение с высоты (например, при замене лампочки), психоэмоциональные перегрузки. Оценка обязательна для всех работодателей без исключения!
Что делать? Как защитить бизнес и людей?
1. Не игнорируйте! Оценка профрисков (через СОУТ или самостоятельно по упрощенной процедуре для малого бизнеса и микропредприятий, где нет вредных факторов) – законное требование.
2. Выбирайте профессионалов. Доверяйте только аккредитованным организациям. Либо обучите штатного работника, не жалейте на это средств. Профессионалсвоего дела сэкономит вам гораздо больше.
3. Действуйте по результатам. Не просто получите отчет, а реализуйте все рекомендованные мероприятия по снижению рисков.
4. Информируйте и обучайте. Каждый сотрудник должен знать свои риски и правила безопасной работы.
5. Актуализируйте. Пересматривайте оценку при любых изменениях на рабочих местах.
✅✅✅Вывод:
Оценка профессиональных рисков – не статья расходов, а инвестиция. Инвестиция в:
* Финансовую стабильность (избежание огромных штрафов, компенсаций, простоев).
* Репутацию надежного работодателя и ответственной компании.
* Здоровье и лояльность ваших сотрудников.
* Бесперебойную работу бизнеса.
Не ждите, пока грянет гром и придут штрафы. Оцените риски сегодня – спите спокойно завтра!
Существует ряд методик проведения ОПР, утвержденных законодательством, о которых мы обязательно поговорим в следующих статьях.
Что вы думаете о важности оценки рисков в вашей компании? Сталкивались ли с последствиями ее отсутствия? А пока мы продолжаем делать уверенные шаги в сторону организации безопасной работы на предприятии.
👉Шагаем:
🔔 Подписывайтесь, пишите комментарии, делитесь ссылкой!
#охранатруда #трудовойкодекс #безопасность #СОУТ #СУОТ #инструктаж #СИЗ #пожарнаябезопасность #работа #бизнес #кадры #HR #специалистпоОТ #ГИТ #Минтруд #штрафы #травматизм #ВВЕРХ #НашПутьНашиПобеды