По прогнозам на 2026 год, в России сохранятся высокая востребованность на IT и цифровых специалистов, инженеров и технические кадры, а также на медицинских работников нового профиля и некоторых других профессионалов. Об этом сообщил HR-эксперт Гарри Мурадян, который руководит международным агентством по подбору и развитию персонала АМАЛКО, в интервью агентству "Прайм".
В условиях повсеместной цифровизации ожидается, что спрос на разработчиков программного обеспечения, специалистов в области искусственного интеллекта, аналитиков данных и экспертов по кибербезопасности значительно возрастет. Гарри Мурадян отметил, что особое внимание стоит уделить DevOps-инженерам и специалистам по автоматизации, поскольку их роль будет критически важной в связи с цифровой трансформацией экономики и увеличением объема технологических секторов.
Кроме того, работодатели будут искать инженеров и технических специалистов из-за активного развития промышленности и робототехники. Дополнительно будут востребованы профессионалы в области образования, переквалификации, экологии и устойчивого развития, HR-аналитики, бизнес-аналитики и специалисты по внедрению технологических инноваций.
На фоне этого остаётся актуальным спрос на медицинских работников, однако акцент смещается к представителям новых направлений. К их числу относятся специалисты по телемедицине, биоинформатике, а также IT-внедренцы в области здравоохранения, что значительно расширяет традиционные ожидания от профессионалов в этой сфере.