Многие школьники и студенты ждут лета не только для того, чтобы отдохнуть от учебы, но и чтобы заработать личные деньги. Сегодня работодатели активно привлекают несовершеннолетних. Разберемся, в какие именно сферы?
Выходят за рамки
По действующему законодательству несовершеннолетним можно работать с 14 лет на несложных и невредных работах. Но для этого требуется разрешение одного из родителей. С 15 лет можно заключать трудовой договор напрямую с некоторыми оговорками, а с 16 лет уже можно заключать обычный трудовой договор. У несовершеннолетнего появляются гарантии и трудовая книжка, а вместе с ней и трудовой стаж.
Трудовой кодекс оговаривает и продолжительность рабочего дня, для подростка она меньше – от 4 до 7 часов в зависимости от возраста.
Но некоторые работодатели берут подростков работать просто с письменного согласия родителей (например, официантами) и никакие трудовые книжки не заводят. Нарушение закона? Да, но таких случаев множество. Например, в достаточно известных заведениях общепита так и работает большая часть официантов и подсобных на кухне. Таким же образом можно подработать грузчиком, фотографом на детских площадках в торговых центрах, аниматором или администратором.
У неофициально нанятого человека нет гарантий, что ему заплатят. С другой стороны, работать так действительно легче, потому что не нужно собирать много документов, проходить медосмотр и спрашивать разрешения родителей.
«Моя 15-летняя дочь работала месяц аниматором в детском кафе. Неофициально, два через два дня. Остальным ребятам было также по 14-16 лет. С оплатой проблем не было. Она получила 15 тысяч и была довольна», - рассказала «КК» астраханка Юлия Войская.
Вакансии есть
Как пояснили КаспийИнфо в региональной службе занятости, на сегодняшний день трудоустроены 911 несовершеннолетних. В основном они трудятся на уборке территории, в зеленом хозяйстве, работают садовниками, уборщиками помещений. Обычно работодатели принимают подростков на 1/2 ставки и платят 1/2 МРОТ.
В качестве работодателей выступают учреждения образования, культуры, спорта, администрации муниципальных образований. Подростки работают в отрядах «Зеленый патруль», «Голубой патруль», в экологических отрядах по благоустройству территории, на пришкольных участках и в ремонтных бригадах. Работодатель заключает с подростками срочные трудовые договоры, при этом заработная плата не может быть ниже МРОТ за полный отработанный месяц. А служба занятости населения в дополнение к зарплате, которую выплачивает работодатель, предоставляет материальную поддержку в размере 3 тыс. рублей за отработанный месяц.
Курьеры и расклейщики объявлений
Редакция узнала, какие актуальные вакансии и заработки предлагают работодатели подросткам на популярных сайтах по поиску работы. Их не так много. В топе объявлений – расклейщики и разносчики листовок (от 14 лет). Обещают платить 400-2000 рублей за смену с ежедневной оплатой труда. Требуется также ученики по ремонту бытовой техники на полный рабочий день. Заплата от 4,5 тыс. руб. за смену. Оформление по договору. На подработку на 1-4 часа (от 16 лет) с оплатой до 8 тыс. руб. за смену ищут и курьеров. Работать можно пешком, на велосипеде или самокате.
Марина Максимова, юрист по трудовому праву:
- С количеством лет растет количество часов. Но для нанимателя это серьезное обязательство. Оформление бумаг требует много времени, а штрафы в этой сфере назначаются быстро и без поблажек. Например, если подросток получит травму на рабочем месте, это может привести к серьезным последствиям. Поэтому работодатели обычно не хотят брать на работу людей младше 18 лет. Им проще найти совершеннолетних сотрудников или взять на работу несовершеннолетнего неофициально, как это делают, например, фермеры в сезон. Но если нагрянет проверка, могут наказать.