Российская экономика сталкивается с устойчивой нехваткой рабочей силы — дефицит на рынке труда оценивается в 2,4–3 миллиона человек. И решить эту проблему за счет внутренних резервов — роста производительности, перераспределения занятых или увеличения продолжительности рабочего времени — в ближайшие годы вряд ли удастся. Об этом заявил Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) в рамках заседания комитета по рынку труда и социальному партнерству.
Как отмечают в союзе, без привлечения трудовых мигрантов ситуацию стабилизировать не получится. Регулирование миграции рассматривается как один из ключевых инструментов в борьбе с кадровым дефицитом.
Тем временем власти продолжают обсуждать ужесточение подходов к выдаче трудовых виз. Минтруд ранее предлагал ограничить въезд иностранных специалистов по ряду массовых профессий — в том числе водителей, продавцов и медработников — если в регионе есть российские кандидаты. Однако в РСПП считают, что при текущем уровне нехватки персонала такие меры требуют особой осторожности, чтобы не усугубить положение бизнеса.
По мнению экспертов, без системной миграционной политики, сбалансированной и привязанной к реальным потребностям экономики, восполнить кадровый разрыв к 2030 году не получится.
---
Читайте нас там, где вам удобно. Подписывайтесь на Аверс в Telegram!