Вы замечали, как в любом коллективе обязательно находится "крайний"? Вчера все дружно поздравляли Колю с днём рождения, а сегодня уже шепчутся у кулера: "Он странный какой-то... Чай не так помешивает!" Давайте разберёмся, почему нормальные с виду люди вдруг превращаются в стаю голодных гиен, стоит кому-то стать белой вороной.
Психология стада толпы.
Учёные выяснили: в толпе наш IQ падает практически до уровня комнатного кактуса. Мы готовы:
- Повторять глупости (если их сказал начальник)
- Одеваться одинаково (даже если это уродливые корпоративные футболки)
- Травить коллег (потому что "все так делают")
"Я? Да я просто мемчик про него запостил!" — оправдывается офисный планктон, забывая, что пара-тройка таких "мемчиков" — это уже травля.
Страх стать следующим бутербродом.
Логика проста: сегодня мы дружно не замечаем Машу в коридоре, чтобы завтра не начали игнорировать нас. Как в том анекдоте: "Не надо бежать от медведя — надо бежать быстрее коллеги!"
Размытая ответственность.
Когда гадость говорит один — это моветон. Когда то же самое хором повторяет весь отдел — это уже "корпоративная культура". Удобно же!
Современная травля.
Эволюция офисной травли:
- Раньше: злые записки в ящик стола
- Сейчас: злые комментарии под фоткой в инстаграм*е
- Раньше: сплетни в курилке
- Сейчас: чат "Без того идиота" в телеграме
"Да мы просто пошутили!" — говорят участники травли, когда жертва увольняется с нервным срывом. Очень смешно, правда?
Как не стать подонком (инструкция).
✔ Тест "А если б это был я?"
Перед тем как присоединиться к всеобщему шельмованию, представьте, что на месте жертвы — вы в своих самых нелепых штанах. Все ещё весело?
✔ Метод "А конкретнее можно?"
Спросите у заводил: "Что именно он сделал?" В 90% случаев последует что-то вроде: "Ну... Он как-то странно... Ну вы поняли!"
✔ Тактика "Я — белая ворона"
Иногда достаточно одного человека, который скажет: "Ребят, может, хватит?" — чтобы травля прекратилась. Да, это требует смелости — но зато потом можно гордиться собой, а не стыдливо прятать глаза.
Чтобы не заразиться стадным чувством:
- Пауза — прежде чем присоединиться к травле, выпейте кофе. Может, передумаете.
- Фактчекинг — 90% сплетен оказываются выдумкой.
- Границы — если человек лично вам ничего плохого не сделал, зачем вам участвовать в его травле? Чтобы потом краснеть на корпоративе?
Вывод: не будь овцой — сохрани лицо.
Помните: если все вдруг начали травить кого-то — это не значит, что человек плохой. Это значит, что коллективу срочно нужен громоотвод для негатива.
Как говорил один умный психолог: "Прежде чем присоединиться к травле, представьте, что следующая белая ворона — вы". Вдруг завтра все решат, что странно помешиваете чай ИМЕННО ВЫ? 😉
P.S. Кстати, а вы заметили, как странно Петя из бухгалтерии завязывает шнурки? Подозрительный тип... (Шутка! Шутка! Не начинайте!)
* Instаgram принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией в России.
Автор: Судакова Татьяна Николаевна
Психолог, Онлайн-Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru