Как компании адаптируются к нестабильному рынку труда? Ответ прост — они массово переходят на временную занятость. По данным «Авито Подработки», 74% средних и крупных компаний уже работают с временными исполнителями, а 63% планируют продолжать это в ближайший год.
И это не просто способ быстро закрыть «дыры» в графике — это уже полноценная стратегия управления ресурсами.
📌 Что происходит на рынке:
- Каждая пятая компания собирается увеличить долю временных сотрудников.
- Самый высокий спрос — у среднего и крупного бизнеса.
- 4,5 раза в месяц — именно столько раз в среднем такие компании привлекают временных работников.
🚚 Кого ищут чаще всего?
На сменные задания чаще всего требуются:
- грузчики (41%)
- водители (20%)
- сборщики и уборщики (по 17%)
- консультанты и курьеры (15% и 14%)
А на регулярную подработку:
- специалисты по клиентскому сервису
- менеджеры по продажам
- операторы, разнорабочие, машинисты
🕒 Сколько длится подработка?
- Для разовых смен — 6,5 часов
- Для регулярной — 7,3 часа
Причем 45% временных офисных работников в крупных компаниях отрабатывают полноценные 7–8 часов в день. Это в два раза больше, чем в малом бизнесе.
💡 Почему компании выбирают временных исполнителей?
- Быстрое закрытие форс-мажоров (49%)
- Оптимизация затрат (43%)
- Снижение простоев (35%)
📊 Малый бизнес пока более осторожен
Чаще привлекает 4–7 исполнителей в месяц, в основном — на разовые задачи: доставка, погрузка, курьерка. Но и там спрос растёт.
🔎 Вывод:
Тренд очевиден — временная занятость становится не исключением, а нормой. И если бизнес хочет быть гибким, масштабироваться без лишних затрат и реагировать на рынок быстро — этот инструмент стоит взять на вооружение.
🤔 Вы уже используете временных сотрудников в своей компании? Или, может, сами пробовали подработку? Делитесь опытом в комментариях👇
А узнать больше о стратегиях, которые помогают привлекать и удерживать сотрудников, вы сможете на Сорок четвертой конференции «Команды и процессы в ОЦО: инновационные подходы к управлению», которая пройдет 24-26 сентября в Нижнем Новгороде.