С начала 2025 года Отделение СФР России по томской области оплатило свыше 8 400 дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью.
Кто имеет право на дополнительные выходные дни?
Работающие родители, а также опекуны и попечители, которые воспитывают детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. На эти цели Отделение СФР по Томской области выделило 48,2 миллиона рублей.
Для чего дополнительные выходные?
Дополнительные выходные предоставляются для того, чтобы родители могли уделить больше времени уходу за ребенком с особенностями здоровья. Выходные можно использовать ежемесячно или в виде разового отпуска, который длиться до 24 дней.
В общей сложности можно получить 48 дополнительных выходных. Оплата производится в размере среднего заработка родителя, который оформляет выходные.
Как можно подать заявление?
Заявление на дополнительные выходные можно подать в отдел кадров по месту работы. Оплату производит работодатель из собственных средств. Затем эту сумму компенсирует социальный фонд.
«Один из работающих родителей может взять дополнительные выходные независимо от того, трудоустроен ли второй родитель. Если оба родителя работают, они могут разделить дни по своему усмотрению. Например, мама может взять два дня в месяц, а папа — оставшиеся два, даже в одни и те же даты. Однако важно помнить, что количество дополнительных выходных не увеличивается, если в семье несколько детей с инвалидностью», — сказал управляющий Отделением СФР по Томской области Дмитрий Мальцев.
Когда взять дополнительные выходные не получиться?
Дополнительные выходные не предоставляются, если родители находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске без сохранения зарплаты или в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Также нельзя перенести неиспользованные выходные на следующий год.
При смене работы одного из родителей в текущем году, он должен предоставить справку от предыдущего работодателя. В справке должно быть указано, сколько дополнительных выходных было использовано с начала года до увольнения.