Платят копейки. Недоплачивают. Мнение не учитывают. Требуют сверх необходимого. Делать все самой. Помощи нет. В общем, как и на любой другой работе.
Проработав некоторое время где-либо, начинаешь понимать: аааааа, так вот почему здесь такая текучка.
Когда приходишь в новое место, то первое время работаешь в старых условиях. Но потом подмечаешь неудобства. И хочется немного изменить устоявшийся строй.
В кабинете, в котором я работаю, насколько я поняла, давно не ступала нога гинеколога, хотя он для этого,вроде как, обустроен. Работал лишь средний медицинский персонал, осуществлял забор мазков.
В кабинете есть и гинекологическое кресло, и кушетка, и аппарат узи.
Да, все для работы есть. Это хорошо.
Но начав практику там, я поняла, насколько это неудобный кабинет.
Потому что все стояло «просто как-нибудь». Этим всем никто же и не пользовался, кроме кресла.
Немного подумав, решила сделать минимальную перестановку, поставив кушетку по-другому.
На следующий прием обнаружилось, что все стоит как было. Удивилась, ладно, пока не стала трогать.
Решила немного сместить рабочий стол.
На что медсестры мне выдали, «что им так неудобно». Хорошо, вернули как было.
Все же работать в неудобных условиях сильно напрягает, и я приняла еще одну попытку перестановок.
В этот раз мне прямо высказали, что они против перестановок. « Так нельзя, должно быть вот так но нормам». Нормы мне, конечно, не показали.
Что ли медсестры мне указ. Сообщила о проблеме директору. Директор вообще проблемы не увидела, нарушения никаких норм тоже. «Но обсудите со старшей мед сестрой на всякий случай». Ага. Ага.
Как обычно, на следующий мой приход опять все стояло как раньше. 🤦♀️
Не хочу мириться с дискомфортом.
У мужа вообще такая тактика, что не привлекать внимания, а «ждать трупа врага у реки». А я так не могу. Так и вечность можно прождать. Но
Ладно, с этим разберемся позже. Может быть. А пока есть проблемы и поважнее.
Например 👇
Недоплата заработной платы.
Из чего складывается зарплата врача частной клиники?
У всех по-разному. Зависит от договоренности с начальством.
У кого-то фиксированная выплата.
Не знаю, что там у других ( знаю, конечно, но сейчас же обо мне), но у меня фиксированной суммы нет.
То есть если нет пациентов — нет и зарплаты. Можно просидеть целый рабочий день и не заработать ни копейки. Конечно, у меня такого пока не бывало. Все равно приходят минимум пару человек. Но когда из этих пару человек один записан на самое раннее время, а второй — на самое позднее, как -то не прикольно высиживать просто так весь рабочий день. Ни практики, ни денег.
Думала, что в выходные пациентам удобнее записаться на прием. Но, видимо, летом на выходные у людей другие планы. Поэтому теперь беру исключительно будние дни в вечернее время.
Моя зарплата складывается из процентов от проведенных приемов.
Получаются копейки. Но даже эту договоренность не хотят выполнят.
Я работаю всего 4 месяц, а уже второй раз не доплачивают.
Может быть, это не великие деньги, но это мои копейки, я их заработала.
Так где деньги, Лебовски?
Что-то стрясти со старого директора не вышло, она успела уволиться. Новому директору пока некогда заниматься такими вещами. Да и вообще никакими.
Как стук в глухую стену. Без обратной связи.
Оказывается, один в поле воин.
В более крупных филиалах для помощи врачу есть акушерка и обычно медсестра для помощи при УЗИ. А здесь , видимо, такая логика: зачем платить нескольким людям, если можно заставить делать все одного?
А еще ко всему этому безответственному отношению до кучи была ситуация.
Написал руководитель колл-центра и сообщил, что в конкретный день прием придется отменить по причине отсутствия администратора. Ну, окей.
Этот день настал. И мне звонят с вопросом- а вы где? У вас вообще -то прием!
Ну, серьезно?
Нет, прийти не могу, у меня другие планы. Я не дома даже.
Что за небрежное отношение...
Кажется, пора потихоньку делать ноги.
Возможно, вам будет интересно: