Все мы знаем это волнительное чувство – приглашение на собеседование! Сердце колотится, ладошки потеют, в голове крутятся заученные фразы. Но вот вопрос, который часто остается за кадром: а когда, собственно, лучше идти на эту "охоту за работой"? Есть ли какое-то идеальное время, которое увеличит наши шансы на успех?
Давайте разберемся по-человечески, без всяких "экспертных" заумностей и графиков. Я поделюсь своим опытом и наблюдениями, а вы уж сами решите, что вам ближе.
Утро: Бодрость духа или зомби-апокалипсис?
Многие считают, что утро – лучшее время. Мол, рекрутеры свежие, полны сил, и вы, как первый претендент на сегодня, произведете самое яркое впечатление. И в этом есть доля правды! После чашечки кофе и утренней планерки, рекрутер действительно может быть более внимательным и сосредоточенным.
Но есть и обратная сторона медали. Если вы – "сова", то ранний подъем может превратить вас в вялого, невыспавшегося зомби, который с трудом соображает, где находится. И это, поверьте, не добавит вам очков.
Мой совет: Если вы жаворонок и чувствуете себя бодрым с самого утра – смело выбирайте утреннее время. Но если утро для вас – это борьба за выживание, лучше поберечь нервы и перенести собеседование на более позднее время.
Середина дня: Перерыв на обед или шанс заявить о себе?
Собеседование в обеденный перерыв – это как лотерея. С одной стороны, рекрутер может быть немного расслабленным и более открытым к общению. С другой стороны, он может думать только о голоде и о том, как бы быстрее закончить это дело и вернуться к своему любимому бутерброду.
К тому же, вам придется подстраиваться под чужой график и, возможно, бежать на собеседование с работы, что само по себе уже стресс.
Мой совет: Собеседование в середине дня – это вариант для тех, кто хорошо контролирует свои эмоции и умеет быстро адаптироваться к ситуации. Если вы легко вливаетесь в разговор и умеете располагать к себе – дерзайте! Но если вам нужно время, чтобы "раскачаться" – лучше поискать другой вариант.
Вторая половина дня: Усталость или шанс выделиться?
К концу рабочего дня рекрутеры, как правило, уже уставшие и им хочется поскорее закончить все дела. Но это может сыграть вам на руку! Если вы сможете своим позитивом и энергией "взбодрить" уставшего рекрутера, то наверняка запомнитесь ему.
К тому же, если вы будете одним из последних кандидатов на сегодня, то у рекрутера будет больше времени на обдумывание вашего резюме и ваших ответов.
Мой совет: Если вы уверены в себе и умеете производить хорошее впечатление – выбирайте собеседование во второй половине дня. Ваша задача – показать себя энергичным и заинтересованным, даже если рекрутер выглядит уставшим.
День недели: Понедельник – день тяжелый или шанс начать неделю с победы?
Рекрутеры только втягиваются в рабочий ритм после выходных, и у них наверняка полно дел. Поэтому собеседование в понедельник – это риск. Вас могут просто не услышать или не оценить по достоинству.
Мой совет: Старайтесь избегать собеседований в понедельник. Если все же пришлось – будьте максимально позитивны и настроены на успех.
Вторник, среда, четверг: Золотая середина?
Вторник, среда и четверг – это, пожалуй, самое оптимальное время для собеседований. Рекрутеры уже вошли в рабочий ритм, но еще не устали. У них больше времени на обдумывание вашего резюме и ваших ответов.
Мой совет: Если у вас есть возможность выбора – выбирайте вторник, среду или четверг. Это самые благоприятные дни для собеседований.
Пятница: Финишная прямая или шанс уйти на выходные с работой?
В пятницу все уже мечтают о выходных. Рекрутеры могут быть расслабленными и даже немного рассеянными. Но это может сыграть вам на руку! Если вы сможете создать непринужденную атмосферу и показать себя с лучшей стороны, то у вас есть шанс уйти на выходные с новой работой!
Мой совет: Собеседование в пятницу – это вариант для тех, кто умеет располагать к себе и создавать позитивную атмосферу. Ваша задача – показать, что вы не только профессионал, но и приятный в общении человек.
Несколько важных советов напоследок:
• Учитывайте специфику компании. В стартапе, например, менее формальная обстановка, поэтому и время собеседования может быть менее критичным.
• Учитывайте свою "биологию". Вы – "сова" или "жаворонок"? Выбирайте время, когда вы чувствуете себя наиболее продуктивным и уверенным.
• Не бойтесь переносить собеседование. Если вам предлагают время, которое вам совершенно не подходит – попросите перенести на другой день или время. Работодатель, заинтересованный в вас, пойдет навстречу.
• Главное – это подготовка! Независимо от времени собеседования, хорошо подготовьтесь к нему. Изучите компанию, продумайте ответы на вопросы, составьте список своих вопросов. Уверенность и знание своего дела – это то, что действительно важно.
В этой статье я дал вам много советов и возможно кому то это не понравится, но с другой стороны если вы дочитали до конца, то эта информация вам нужна и я надеюсь вы её примените в жизни!