Субподряд при работе иностранцев.

Кто может быть принимающей стороной в лабиринте субподряда?💁‍♀️

Схемы работы с иностранцами настолько запутаны, что даже опытные специалисты могут потеряться. И это неудивительно, ведь законодательство в сфере миграции как минное поле, где любая неточность может обернуться проблемами и штрафами в миллионы рублей.

Давайте рассмотрим реальную ситуацию от студентки (названия компаний, конечно, изменены):
Мы аутсорсинговая компания ООО «Ромашка», предоставляем персонал суб.подрядной организации ООО «Лютик». Есть иностранные сотрудники, которые будут проживать на территории стройки. Может ли быть принимающей стороной «Лютик», если они арендуют вагончики на территории этой стройки? Организация по каким-то причинам не хочет заключать договор аренды с «Ромашкой».

Прежде чем ответить на этот вопрос, разберемся в понятиях.

• Миграционный учет — это система регистрации и контроля за пребыванием иностранных граждан территории РФ.
• Принимающая сторона — это физическое или юридическое лицо, которое предоставляет иностранному гражданину жилое или иное помещение для фактического проживания (пребывания).

Согласно ст. 1 ФЗ 109 от 18 июля 2006, если принимающей стороной выступает работодатель, иностранец может быть поставлен на учет по адресу любого помещения, в том числе нежилого, где он фактически проживает.

В других случаях (то есть, если принимающая сторона не является работодателем ИГ) постановка на учет возможна только по адресу жилого помещения — квартиры, комнаты, хостела и т.п.

Соответственно, в данном случае иностранные работники трудоустроены в компании «Ромашка», а вагончики принадлежат «Лютику». Поставить на миграционный учет в нежилое помещение, которое принадлежит другой организации нельзя❌

Решение возможно только одно. «Ромашке» необходимо арендовать вагончики у «Лютика» (или вообще у сторонней организации). Только после этого «Ромашка» становится принимающей стороной, имеющей законные основания на нежилое помещение (вагончики), и как работодатель может поставить своих иностранных сотрудников на миграционный учет по адресу этого нежилого помещения. Вот так можно✅

Даже в такой простой схеме аутсорсинга и проживания на территории стройки, кроется множество подводных камней Неправильное определение принимающей стороны — прямой путь к крупным штрафам (от 400 000 до 800 000 рублей на юр.лицо за каждого нелегального иностранца!) и риску депортации сотрудников.

Если предположить, что компании не договорятся об аренде и решат нарушить закон, кто будет отвечать?))