Найти в Дзене
ETMOS

🚀 Как ставить задачи, чтобы команда не просто поняла — а взлетела?

Часто мы думаем: «Сказал — сделали». Но в реальности без чёткой постановки задач даже самые талантливые сотрудники теряются, а продажи падают ниже плинтуса. 🔑 5 золотых правил постановки задач 1️⃣ Конкретика — ваш лучший друг Замените абстракции на измеримые действия. 🎯 Вместо «сделайте пост» → «опубликуйте 3 поста в неделю с акцией, цель — +15% переходов». Чётко = выполнимо. 2️⃣ Приоритеты — расставьте акценты Не всё одинаково важно. Помогите команде понять, что сейчас критично. ⚡ Это экономит время, снижает стресс и фокусирует энергию на главном. 3️⃣ Сроки — время действительно деньги Без дедлайна задача зависает в воздухе. ⏳ Указывайте реальные, но напрягающие сроки. Это создаёт здоровое чувство ответственности. 4️⃣ Ресурсы и поддержка — не бросайте одного Скажите не только что делать, но и где взять данные, кто поможет, куда обратиться. 🤝 Чувство поддержки = смелость действовать. 5️⃣ Обратная связь — двигатель роста Регулярно проверяйте прогресс. Хвалит

Часто мы думаем: «Сказал — сделали».

Но в реальности без чёткой постановки задач даже самые талантливые сотрудники теряются, а продажи падают ниже плинтуса.

🔑 5 золотых правил постановки задач

1️⃣ Конкретика — ваш лучший друг

Замените абстракции на измеримые действия.

🎯 Вместо «сделайте пост» → «опубликуйте 3 поста в неделю с акцией, цель — +15% переходов».

Чётко = выполнимо.

2️⃣ Приоритеты — расставьте акценты

Не всё одинаково важно. Помогите команде понять, что

сейчас критично.

⚡ Это экономит время, снижает стресс и фокусирует энергию на главном.

3️⃣ Сроки — время действительно деньги

Без дедлайна задача зависает в воздухе.

⏳ Указывайте реальные, но напрягающие сроки. Это создаёт здоровое чувство ответственности.

4️⃣ Ресурсы и поддержка — не бросайте одного

Скажите не только что делать, но и где взять данные, кто поможет, куда обратиться.

🤝 Чувство поддержки = смелость действовать.

5️⃣ Обратная связь — двигатель роста

Регулярно проверяйте прогресс. Хвалите за успехи, корректируйте — без осуждения.

🔄 Это превращает ошибки в опыт, а команду — в гибкий, обучающийся организм.

💡 А теперь — секретный ингредиент: вовлечённость

Перестаньте просто давать задачи. Начните обсуждать их.

➡️ Вместо монолога спросите:

«Как ты видишь решение?»

или

«С чего бы ты начал, если бы сам это планировал?»

⚙️ На этом этапе важна обратная связь:

- Если идея классная — скажите: «Отлично, давай так и сделаем!»

(это укрепляет доверие и инициативу).

- Если видите более сильный вариант — не отвергайте, а предложите:

«А что, если попробовать ещё вот такой подход?»

Это не "ты не прав", а "давай подумаем вместе".

🌟 Итог: эффективная задача — это диалог, а не приказ

Такой подход:

✅ Превращает исполнителей в соавторов

✅ Развивает лидерские качества внутри команды

✅ Создаёт культуру ответственности и вовлечённости

📌 Команда с мышлением — это команда, которая думает за бизнес, а не ждёт указаний.

💬 Помните:

Чёткая постановка задач — не бюрократия.

Это фундамент роста ваших продаж, эффективности и командного духа на маркетплейсе.

✨ Готовы прокачать свои навыки управления?

🚀 Запишитесь на бесплатную консультацию и узнайте, как вывести свою команду на новый уровень!

👇👇👇

@etmos_assistant

#ПостановкаЗадач #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов #Лидерство #КомандаМечты #УправлениеКомандой