Депутаты отклонили законопроект о сокращении рабочего дня при аномально высоких температурах. В профильном комитете пояснили, что действующее законодательство уже обязывает работодателей обеспечивать безопасные условия труда.
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов указал, что по действующим нормам работодатель обязан самостоятельно оценивать риски и создавать безопасные условия для сотрудников.
«Работодатель должен учитывать технические и организационные особенности рабочих мест, а также факторы, которые могут навредить здоровью работников», — говорится в заключении комитета.
Найти работу / Найти сотрудника
Кроме того, если условия труда становятся опасными из-за жары или других нарушений, сотрудник имеет право отказаться от работы до устранения угрозы.
Таким образом, отдельного закона о сокращении рабочего дня в жару не требуется — действующих норм достаточно для защиты прав работников.
Источник: ТАСС
Материал по теме: Оплата переработок, пересчет премии и увольнение под давлением: отвечаем на вопросы читателей о трудовых правах. Часть 4