Найти в Дзене
ForPost. Лучшее

Российские соискатели в возрасте 50+ идут на уловки ради трудоустройства

Почти половине (48%) россиян старше 50 лет трудно находить работу, говорится в исследовании сервиса "Зарплата.ру". В условиях ограниченного числа вакансий многим приходится скрывать свой возраст ради трудоустройства. В опросе приняли участие более 1800 работников старшего возраста, передаёт РИА Новости, и 13% респондентов признались, что скрывали свой реальный возраст при трудоустройстве. Ещё 44% опрошенных считают возраст главным препятствием при поиске работы. Исследование также показало, что большинство (71%) россиян старше 50 лет не меняют работу из опасений столкнуться с трудностями при поиске новой работы. Среди тех, кто всё же менял работу в течение последнего года, 15% остались в своей отрасли, 9% прошли переквалификацию и перешли в другую сферу, а 5% были вынуждены искать новое место из-за сокращения. Помимо страха возрастного несоответствия соискатели старшего возраста также опасаются сложностей адаптации к новым процессам (20%), неспособности справиться с объёмом задач (19%)
Многие россияне старше 50 лет не меняют работу из опасений столкнуться с трудностями
Фото:
Алексей Лохвицкий / ForPost
Многие россияне старше 50 лет не меняют работу из опасений столкнуться с трудностями Фото: Алексей Лохвицкий / ForPost

Почти половине (48%) россиян старше 50 лет трудно находить работу, говорится в исследовании сервиса "Зарплата.ру". В условиях ограниченного числа вакансий многим приходится скрывать свой возраст ради трудоустройства.

В опросе приняли участие более 1800 работников старшего возраста, передаёт РИА Новости, и 13% респондентов признались, что скрывали свой реальный возраст при трудоустройстве.

Ещё 44% опрошенных считают возраст главным препятствием при поиске работы.

Исследование также показало, что большинство (71%) россиян старше 50 лет не меняют работу из опасений столкнуться с трудностями при поиске новой работы.

Среди тех, кто всё же менял работу в течение последнего года, 15% остались в своей отрасли, 9% прошли переквалификацию и перешли в другую сферу, а 5% были вынуждены искать новое место из-за сокращения.

Помимо страха возрастного несоответствия соискатели старшего возраста также опасаются сложностей адаптации к новым процессам (20%), неспособности справиться с объёмом задач (19%), привычки к старой работе (16%) и дискомфорта в коллективе с более молодыми коллегами (8%).

Ранее эксперты предложили привлекать работающих пенсионеров для спасения российской экономики в ближайшие пять лет. Указывается, что такой сценарий будет выгодным как для пенсионеров, так и для государства. Есть ли риск очередного повышения пенсионного возраста для "спасителей", рассуждали экономисты.

Понравилось? Поставь лайк и подпишись. В следующих публикациях ещё больше интересного!