«Я стоял в очереди за обедом, как обычный работяга, с контейнером в руке, мечтая о сытном ужине. Кто бы мог подумать, что обычный поход в столовую обернётся откровением, которое покажет мне всю изнанку строительства века — возведения горно-металлургического комбината на БАМе?»
Подслушано в столовой: откровенный разговор двух начальников, который приоткрыл завесу тайны над масштабной стройкой
Я — простой подрядчик, и на этом горно-металлургическом комбинате меня никто не обязан кормить в столовой. У нас тут свои «чаевые», как я их называю, — суточные. Но когда с этими «чаевыми» немного не рассчитаешь, приходится идти в столовую. Беру с собой контейнер, чтобы нормально пообедать и что-нибудь взять с собой на ужин. И вот стою я в очереди, жду своей очереди и вдруг слышу разговор за спиной. Два начальника. Один, судя по голосу, выше по рангу, другой — ниже. И вот что я услышал:
(Диалог начальников)
— Ну что там с проектом, всё сделал? — спрашивает первый начальник таким начальственным голосом с нотками недовольства.
· Да нет, не получается, — как-то виновато отвечает второй.
· Как так? Ты что, так долго возишься! Сколько тебе нужно времени?
· Дней 10!
· Почему так долго?!
· Да тут, понимаете, всякие подводные камни. То экскаватора нет, то монтажники металлоконструкции разбросали, мешают работать.
И вот эта короткая беседа как нельзя лучше демонстрирует всю наглядность строительства горно-металлургического комбината на БАМе. Весь этот бардак, который здесь творится. Кругом куча подрядных организаций. Штук пять, а то и больше всяких ООО, АО и ИП. Каждый старается урвать свой кусок, выполнить свой объем работ, не оглядываясь на остальных. Нагнали кучу техники, кранов здесь — не пересчитать, больше десятка точно!» И все толкаются, мешают друг другу, перекрывают проходы, разбрасывают комплектующие. Полная неразбериха! Получается, что все хотят выполнить свою работу, уложиться в график, но из-за несогласованности возникает такой хаос.
Воспоминания о “Полиметалле”: как четкая организация и планирование приносят результат, а не анархия и хаос
Вспоминаю, как я работал на монтаже корпуса фильтрации в компании «Полиметалл» в Магаданской области. Там было задействовано всего три подрядные организации: бетонщики, монтажники и еще кто-то. Но работа была четко спланирована и согласована между всеми участниками. Руководители проводили планерки, все заранее оговаривали, чтобы никто никому не мешал. И все шло своим чередом, как по маслу.
Здесь же все совсем по-другому. Каждый старается выслужиться, отличиться, показать себя». И совершенно неважно, что там будет делать другой подрядчик, будет ли это ему мешать. Главное — своё! А это, как говорится, «рыба гниёт с головы». А голова здесь, похоже, совсем протухшая. Тоже, как и большинство, надели белые каски и прикрывают пустоту под ними.
Реальность стройки века: белые каски прикрывают хаос и отсутствие координации
Вот такие реалии на строительстве крупного горно-металлургического комбината. Амбициозный проект, огромные деньги, а на деле — бардак, хаос и отсутствие нормальной координации. И все это прикрывается белыми касками и громкими словами о великих свершениях. А что будет дальше? Время покажет. Но пока, стоя в очереди за обедом, я думаю только об одном: как бы поскорее закончить эту вахту и вернуться домой, подальше от этого хаоса».