Рекрутинговые сервисы обратили внимание на то, что работодатели заявляют новое требование к соискателям. Вакансий, в которых в качестве обязательного указан навык работы с искусственным интеллектом, стало в 2,5 раза больше.
При этом умение использовать искусственный интеллект в работе работодатели ожидают не только от технических специалистов. Они становятся квалификационным требованием у финансистов, маркетологов, аналитиков, специалистов по работе с клиентами и руководителей и др.
Сбер один из первых выдвинул в качестве обязательного квалификационного навыка базовые знания искусственного интеллекта не только к новым работникам, но и к действующим. Могу с уверенностью сказать, что в скором времени это станет необходимым минимумом для того, чтобы быть конкурентным на рынке труда.
Эксперты отмечают, что умение пользоваться нейросетями становится таким же базовым навыком, как работа с офисными программами. В Сбербанке рассказали, что 30 лет назад в резюме часто встречалась фраза «уверенный пользователь ПК», а сегодня требуются уверенные пользователи искусственного интеллекта.
Желательный уровень знаний и навыков зависит от должности, на которую рассматривается кандидат. Самые высокие требования устанавливаются для разработчиков, аналитиков и IT- специалистов. Ожидается, что они не только понимают принципы работы и свободно ориентируются в возможностях и инструментах искусственного интеллекта, но уже имеют опыт их интеграции в своей профессиональной деятельности.
Соискатели на управленческие должности обязаны уметь принимать решения на основе данных, полученных с помощью нейросетей и других интеллектуальных систем, а также видение интеграции искусственного интеллекта в бизнес-процессы.
На данном этапе от начинающих специалистов ожидают готовность обучаться работе с нейросетями.
Конечно, если работа предполагает только физический труд, без интеллектуальной составляющей и принятия решений (дворник, уборщик, грузчик), то такие требования к кандидату не предъявляют.
Речь о том, что работодатели готовы заменить персонал искусственным интеллектом не идет, по крайней мере пока. Но специалист, не использующий помощь нейросетей и интеллектуальных систем в профессиональной деятельности, уже сильно проигрывает на рынке труда.